Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät? Miten oma organisaatio voisi paremmin sopeutua muutoksiin? Mikä johtamisessa oikeastaan on tärkeintä?
Näihin kysymyksiin tarjosi vastauksia JOHTAJUUDEN HIOMO hanke, joka
- valmensi yritysten omistajia, johtajia ja henkilöstöä vastuullisessa, ketterässä ja muutoksen johtamisessa
- paransi pk yritysten kilpailu- ja muutoskykyä johtamistaitoja ja vuorovaikutusta kehittämällä
KOHDERYHMÄ JA SISÄLTÖ
Hankkeen kohderyhmänä olivat pk-yritysten yrittäjät/omistajat, johto ja henkilöstö, jotka saivat konkreettista henkilökohtaista tukea, valmennusta ja koulutusta mm. seuraavista aihealueista:
- Vastuullisuus ja aineeton pääoma kilpailukyvyn ja liiketoiminnan kehittämisen välineenä
- Ketterä itseohjautuva tiimi ja luovuus innovaatioiden mahdollistajana
- Vuorovaikutuksen merkitys ja itseohjautuva organisaatio kilpailukyvyn lisääjinä, strateginen ketteryys ja psykologinen turva organisaatiossa
- Kriisijohtamisen työkalut, resilienssin ylläpito arjen johtamisessa,
Osallistujat muodostivat verkoston ja saivat sekä ryhmä- että henkilökohtaista ohjausta. Hanke sisälsi myös suoraa (de minimis) tukea yrityksille.
Hanke päättyi 30.4.2023 mutta tämän sivun ja hankkeen julkaisujen kautta pääset vielä mukaan matkalle uuden ajan johtamisen maailmaan. Hankkeen sisältöjä löydät myös instagramista. Tutustu alla oleviin julkaisuihin ja liity mukaan keskusteluun hyvästä johtamisesta!
Henriika Maikku – Johtajuuden hiomo -hanke
