Ajankohta: 3.5.-13.6.2021
Koulutuspaikka: verkko-opinnot
Laajuus: 5 opintopistettä
Paikkamäärä: 35
Kohderyhmä: Kaikki asiasta kiinnostuneet
Edeltävä osaaminen: Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus -opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot
Opettaja: Anja Härkönen
Ensisijainen tutkinto, johon hyväksiluetaan Xamkissa: Kaikki AMK-tason tutkinnot Xamkissa
Opetussuunnitelmassa mainittu osaamisalue: Valinnaiset opinnot
Ilmoittautuminen päättyy: 25.4.2021
Hinta: 12 €/op tai lukukausimaksu 175 €
Avoimen AMK:n opinnoille voi ilmoittautua enintään 50 opintopisteen edestä / lukukausi. Yli 50 opintopisteen menevät ilmoittautumiset poistetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.
Mikäli olet valinnut lukukausimaksun 175 euroa, mutta valitsemiesi yksittäisten opintojaksojen yhteenlasketut maksut jäisivät alle 175 euron, erotusta ei palauteta.
HUOM! Xamkin tutkinto-opiskelijoiden ja polkulaisten ilmoittautuminen Pepissä.
Tavoitteet:
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö:
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Toteutus:
Kolme oppimistehtävää, jotka ovat aikataulutettuja.
Oppimistehtävät lähinnä esseemuotoisia.
Ei tenttiä, ryhmätöitä tai aikataulutettuja luentoja.
5 op:n laajuinen opintojakso vastaa noin 135 tunnin työmäärää.
Opiskelumateriaali:
Opettajan keräämä materiaali.
Arviointi:
Ilmoitetaan myöhemmin.
Arviointiasteikko:
0-5
Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Avoimen AMK:n toimisto, avoinamk@xamk.fi, p. 044 702 8523 / Leena Parviainen
Ilmoittautumisen voi perua maksutta sähköpostitse 14 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Mikäli koulutus on jo alkanut eikä perumista ole tehty määräaikaan mennessä, joudumme perimään ko. koulutuksen hinnan.
Tiedotamme koulutuksen toteutumisesta sähköpostitse. Jos viestiä ei ala kuulua, tarkasta myös roskapostit!
Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.