Yhteishankintakoulutus
Ratkaise osaamisvaje yhteishankintakoulutuksella räätälöidysti ja kustannustehokkaasti. Työvoimaviranomainen rahoittaa 50–80 % koulutuksen kokonaiskustannuksista. Xamk toteuttaa yhteishankintakoulutuksen yrityksesi tarpeisiin Kaakkois-Suomessa ja koko toiminta-alueellaan.
Osaamista yrityksellesi yhteisrahoituksella
Mitä on yhteishankintakoulutus?
Xamk kehittää toiminta-alueensa työvoiman osaamista ja yritystoiminnan elinvoimaisuutta yhteistyössä työvoimaviranomaisten kanssa järjestämällä yhteishankintakoulutusta.
Yhteishankintakoulutuksella tarkoitetaan yrityksen, työvoimaviranomaisen sekä kouluttajan yhteistyössä toteuttamaa koulutusta. Työvoimaviranomainen osallistuu koulutuksen rahoittamiseen ja hoitaa hankinnan ja käytännön järjestelyt. Yritys osallistuu koulutuksen suunnitteluun, koulutettavien ja kouluttajan valintaan.
Tarjoamamme koulutukset räätälöidään aina yrityksen tarpeisiin yhdessä suunnitellen – ne antavat valmiuksia kehittää olemassa olevia käytänteitä, hankkia uutta osaamista tai löytää ratkaisuja muutostilanteisiin. Koulutuksia voidaan tarjota monialaisina, erityyppisille ja kokoisille yrityksille sekä organisaatioille lähi- ja etäopetuksena vastaamaan yrityksen yksilöllisiin tarpeisiin. Koulutus soveltuu myös vuokratyöntekijöiden osaamisen kehittämiseen.
Yhteishankintakoulutuksen muodot
RekryKoulutus – koulutus uuden henkilöstön rekrytoinnin tueksi
RekryKoulutus on tarkoitettu uuden henkilöstön palkkaamisen yhteydessä tarvittavaan koulutukseen. RekryKoulutus voi olla myös monialakoulutuksena toteutettavaa koulutusta. Sen avulla työntekijä saavuttaa riittävät ammatilliset ja henkilökohtaiset valmiudet soveltuakseen paremmin työtehtäviin alasta ja työnkuvasta riippumatta.
TäsmäKoulutus – räätälöity koulutus nykyiselle henkilöstölle
TäsmäKoulutus on tarkoitettu nykyisen henkilöstön tai vuokratyöntekijöiden räätälöityyn ammatilliseen perus- tai lisäkoulutukseen. Soveltuu myös määräaikaisiin lomautustilanteisiin.
MuutosKoulutus – tuki lomautus- ja irtisanomistilanteisiin
MuutosKoulutus on yhteishankintakoulutuksen toteutusmuoto, jota voidaan käyttää lomautus- tai irtisanomistilanteessa. Silloin koulutukseen kytkeytyy myös muita työvoimapalveluja.
Kustannusjako – paljonko yritys maksaa yhteishankintakoulutuksesta?
Työvoimaviranomainen maksaa yhteishankintakoulutuksen kustannuksista merkittävän osan. Yrityksen maksuosuus määräytyy koulutuksen kohderyhmän mukaan:
- Uuden henkilöstön palkkaaminen (RekryKoulutus): yritys 30 %, työvoimaviranomainen 70 %
- Nykyinen henkilöstö (TäsmäKoulutus): yritys 30–50 %, työvoimaviranomainen 50–70 % (osuus määräytyy yrityksen koon ja vuosiliikevaihdon tai taseen perusteella)
- Lomautetut tai irtisanotut (MuutosKoulutus): yritys 20 %, työvoimaviranomainen 80 %
Näin käynnistät yhteishankintakoulutuksen
Ota yhteyttä – Ota yhteyttä alueesi työvoimaviranomaiseen tai Xamkin asiantuntijaan ja tee esitys yhteishankintakoulutuksesta.
Kartoitus – Työllisyysalueen asiantuntija arvioi kanssasi henkilöstön koulutustarpeet ja tekee alustavan koulutussuunnitelman.
Hankinta – Työvoimaviranomainen hyväksyy esityksen ja hoitaa koulutuksen hankinnan ja käytännön järjestelyt.
Koulutus alkaa – Koulutus käynnistyy räätälöidyn suunnitelman mukaisesti.
Usein kysytyt kysymykset yhteishankintakoulutuksesta
Yhteishankintakoulutusta voivat hakea kaikenkokoiset yritykset ja yhteisöt. Koulutus voidaan kohdentaa nykyiselle tai tulevalle henkilöstölle, vuokratyöntekijöille sekä lomautetuille tai irtisanotuille työntekijöille. Koulutus sopii myös yrittäjäksi aikovalle.
Työvoimaviranomainen selvittää, täyttyvätkö koulutuksen edellytykset ja onko koulutukselle työvoimapoliittista tarvetta. Koulutuksen hyväksyminen edellyttää aina työvoimaviranomaisen arviota.
Yrityksen maksuosuus riippuu siitä, kenelle koulutus kohdistuu. Uuden henkilöstön palkkaamisen yhteydessä yritys maksaa 30 % ja työvoimaviranomainen 70 %. Nykyiselle henkilöstölle tai vuokratyöntekijöille suunnatussa koulutuksessa yrityksen osuus on 30–50 %, joka määräytyy yrityksen koon ja liikevaihdon tai taseen perusteella. Lomautetuille tai irtisanotuille suunnatussa koulutuksessa yritys maksaa 20 % ja työvoimaviranomainen 80 %. Kaikki osuudet lasketaan koulutuksen kokonaishinnasta ilman arvonlisäveroa.
Xamkissa työskentelee satoja eri alojen asiantuntijoita joko opetus- tai kehittämistehtävissä. Kouluttajaksi valitaan henkilö, jolla on kokemusta vastaavanlaisista koulutuksista ja substanssiosaamista koulutuksen sisällöstä. Toimialalla vaadittava koulutusosaaminen varmistetaan ennen koulutustarjouksen tekoa.
Yhteishankintakoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, joka kuuluu työnantajan itse kustannettavaksi, eikä koulutusta, jota järjestetään kansallisten koulutusnormien noudattamiseksi, eikä koulutusta, jolle työvoimaviranomainen ei katso olevan työvoimapoliittista tarvetta.
Ota yhteyttä – kysy lisää yhteishankintakoulutuksesta
Otetaan ensimmäiset askeleet kohti yhteishankintakoulutusta yhdessä. Riittää kun tiedät, mitä osaamista yrityksessäsi tarvitaan – me autamme siitä eteenpäin.
Koulutuskoordinaattori Terhi Pylvänäinen
terhi.pylvanainen@xamk.fi
050 572 9830
Voit myös jättää virallisen esityksen suoraan työvoimaviranomaiselle: Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta
Löydä kokemuksia koulutuksistamme
”XAMK on MHY:lle monipuolinen yhteistyökumppani”
MHY Etelä-Savo ja Xamk ovat tehneet jo usean vuoden ajan yhteistyötä. MHY tarjoaa vuosittain muun muassa usealle metsätalousinsinööriopiskelijalle harjoittelupaikan. Kun MHY:ssä alettiin pohtia useampivuotista henkilöstön koulutusta, Xamk oli luonteva yhteistyökumppani aiempien hyvien kokemusten pohjalta.
Ajankohtaista työssämme
RuokaSprintti toi Kymenlaakson elintarvikealan yrityksiä yhteen kokeilemaan ja kehittämään
Memory Campus tuo menneisyyden datan nykyhetkeen
Xamkilla ennätyksellinen TKI-vuosi
