Uutta osaamista työelämään ulkomaalaistaustaisia henkilöitä työllistävien tai työllistämistä harkitsevien pk-yritysten työyhteisöille.
Tavoitteet
- Edistää työelämän laatua, työhyvinvointia ja työorganisaatioiden uudistumista vahvistamalla työntekijöiden osaamista ja työyhteisöjen kehittymistä monikielisiksi ja -muotoisiksi työpaikoiksi.
- Luoda uusia toimintatapoja suomen kielen ja kulttuurin oppimiseen työpaikalla ja työyhteisöissä sekä kehittää työelämälähtöisiä kielten- ja kulttuuriopetuksen tapoja oppimismuotoilun avulla.
- Vahvistaa muunkielisten työntekijöiden integroitumista suomalaiseen työkulttuuriin ja työyhteisöihin osallistamalla koko työyhteisö oppimismuotoiluprosessiin.
Tulokset ja vaikutukset
- Suomen kielen ja kulttuurin oppimisen ja opetuksen muodot moninaistuvat ja muuttuvat yrityslähtöisemmiksi.
- PK-yritysten henkilöstön osaaminen monimuotoisena työyhteisönä toimimiseen vahvistuu.
- Työntekijöiden kieli– ja kulttuuritietoisuus kasvaa, ja työyhteisön koheesio ja oppimismyönteisyys kehittyy.
- Yrityksen kyvykkyys kohdata muutostilanteita vahvistuu ja osaamisen johtaminen kehittyy.
- Monimuotoinen kieli– ja kulttuurimyönteinen työympäristö ja parantunut kielitaito parantaa työn virtausta ja yrityksen tuloksellisuutta.
- Työturvallisuus kehittyy, työtyytyväisyys kasvaa ja pitovoima vahvistuu.
- Korkeakoulun henkilöstön oppimismuotoiluosaaminen vahvistuu.
