AMK HR -päivät

Osoite: Salakuljettajantie 4, 48100 Kotka (tarkemmat saapumisohjeet löydät täältä)

Tervetuloa Kotkan kampukselle! Sisäänkäynti tapahtuu Kotkan kampuksen yhteydessä olevan Satama Areenan pääovista.

Ilmoittautuminen tapahtuu Satama Areenan naulakoilla. Ilmoittautumisen yhteydessä saat vaatteeseen magneetilla kiinnitettävän nimikyltin.

Vartioitu matkatavarasäilytys on järjestetty naulakoiden yhteyteen, ethän kuitenkaan jätä kaikkein arvokkaimpia tavaroita matkalaukkuusi. Kampuksen käytäviltä löytyy myös sirukortilla toimivia säilytyslokeroita.

Tupakointi kampuksen alueella on kielletty.

Ilmoittautumisen jälkeen voit siirtyä oman aikataulun mukaan ruokailemaan Satama Areenan lounasravintolaan. Lounas on tarjolla klo 10.30 – 12.00.

AMK HR-päivien avaus, Rehtori Heikki Saastamoinen

Tervetuloa, Henkilöstö- ja hallintojohtaja Riitta Vehmassalmi

Turvallisuusinfo, Vahtimestari-turvallisuusvalvoja Jere Rasi

Puhuja: TkT, Lehtori, Lotta Achrén

Lotta Achrén, TkT, toimii lehtorina sekä koulutusvastaavana Digital Industry and AI -koulutusohjelmassa robotiikan, energia- ja rakennustekniikan koulutusyksikössä Xamkissa. Hän on mm. projektipäällikkönä vastannut Xamkin M365 Copilot -käyttöönottopilotin toteutuksesta. Tekoälyn kehitys etenee kiihtyvällä vauhdilla ja muuttaa hiljalleen työn ja päätöksenteon logiikkaa. Sen käyttö on siirtymässä kokeiluista arkeen ja osallistuu yhä useammin päätöksentekoon. Puheenvuoro herättelee pohtimaan, miten työnjako, vastuu, valta ja moninaisuus muotoutuvat uudelleen.

Puhuja: LitT, Terveyden edistämisen tutkimusyksikön johtaja, Arto Pesola

Arto Pesola, LitT, toimii Terveyden edistämisen tutkimusyksikön johtajana Xamkissa. Hän on tutkimustyönsä kautta pyrkinyt selvittämään täydellisen tauon reseptiä mm. verensokerin hallintaan tyypin 2 diabetesta sairastavilla aikuisilla sekä stressin vähentämiseen työikäisillä aikuisilla. Luennolla hän johdattelee erilaisten istumisen tauottamismenetelmien hyötyihin ja antaa vinkkejä niiden käytännön toteuttamiseen arjessa.

Iltapäiväkahvit tarjolla Kotkan kampuksen 5. kerroksen aulatilassa.

Sisältö päivittyy lähempänä tapahtuman ajankohtaa.

Alustus: Tiivi Pukkila-Nupponen, Viestintä- ja markkinointipäällikkö, Xamk

Työantajabrändin rakentaminen rekrytointiviestinnässä Miten organisaation vetovoimaa vahvistetaan selkeällä ja johdonmukaisella viestinnällä, joka puhuttelee potentiaalisia työnhakijoita? Menestyksekäs rekrytointiviestintä edellyttää organisaation arvojen, kulttuurin ja työn tarjoaman merkityksen välittämistä avoimesti ja aidosti.

Alustus: Vappu Kunnaala-Hyrkki, Vastuullisuuskoordinaattori, Xamk

Ammattikorkeakoulujen kestävyystyö edellyttää pitkäjänteistä ja systemaattista henkilöstön osaamisen kehittämistä. Tässä pienryhmässä tarkastellaan, millä tasolla ammattikorkeakoulut tällä hetkellä ovat kestävään kehitykseen ja vastuullisuuteen liittyvän osaamisen näkökulmasta, ja mitä on tarvetta vielä kehittää. Keskustelun pohjana toimivat ammattikorkeakoulujen kestävän kehityksen kypsyystasojen itsearviointi, sekä uusi ammattikorkeakoulujen yhteinen kestävyysohjelma, jossa kestävyysosaamisen kehittäminen on yhtenä teemana. Tavoitteena on tarjota HR-toimijoille ajankohtaisia havaintoja ja herättää keskustelua siitä, miten henkilöstön kestävyysosaamista voidaan vahvistaa.

Alustaja: Lotta Achrén, Lehtori, Xamk

Mitä tulee jättää ihmisen vastuulle, kun tekoäly osallistuu päätöksentekoon ja ohjaa yhä useammin valintoja? Pienryhmässä tarkastellaan, missä kohdin ihmisen harkinta on korvaamaton ja mitä vastuuta ei voida siirtää järjestelmille. Lisäksi pohditaan, miten ihmisten ja ei‑inhimillisten toimijoiden välinen työnjako voi muuttaa moninaisuutta työelämässä ja siirtää huomaamatta näkyvyyttä, mahdollisuuksia ja vaikutusvaltaa. Osallistujat työskentelevät pienryhmissä ja peilaavat teemoja omaan työhönsä.

Alustus: Emilia Kohonen, Työhyvinvointikoordinaattori, Xamk

Lähityö, etätyö, hybridityö tai mobiilityö. Yhteisöllisyys tukee työhyvinvointia ja lisää luovuutta sekä innovatiivisuutta. Yhteisöllisyyden tiedetään myös lisäävän resilienssiä, motivaatiota ja sitoutumista työpaikkaan.  Samalla yhteisöllisyyden rakentaminen työyhteisöissä haastaa meitä, sillä enenemässä määrin työtä tehdään muualla kuin organisaation seinien sisäpuolella.
 

Pienryhmien jälkeen kokoontuminen 5 krs. aulatilaan yhteiseen päivän päätökseen, jonka jälkeen siirtyminen majoituksiin omin kuljetuksin tai kävellen. Kampukselta on matkaa Kotkan keskustaan noin yksi kilometri.

Buffet-menu

Alkumalja

Caesarsalaattia ja briossikrutonkeja
Cocktailkurkkuja, oliiveja ja lehtiyrttejä
Pikkelöityjä tomaatteja, mozzarellaa, rucolaa ja pestoa
Savuporo-perunasalaattia
Talon leipää ja vaahdotettua voita

Pistaasin kera paahdettua kananpoikaa ja tummaa viikunakastiketta
Punajuuri-halloumipihvejä ja tsatsikia
Friteerattuja varhaisperunoita Ratatouille-kasviksia

Kahvia/teetä
Suklaakakkua, kinuskia  ja tuoreita marjoja

(erityisruokavaliot huomioidaan ilmoittautumislomakkeella ilmoitettujen tietojen mukaisesti)

AMK HR-päivien toisen päivän yhteinen aloitus Satama Areenan 2 krs. salissa klo 9.00.

Sisäänkäynti tapahtuu jälleen Satama Areenan pääsisäänkäynnistä.

Vartioitu matkatavarasäilytys on järjestetty naulakoiden yhteyteen, ethän kuitenkaan jätä kaikkein arvokkaimpia tavaroita matkalaukkuusi. Kampuksen käytäviltä löytyy myös sirukortilla toimivia säilytyslokeroita.

Puhuja: Jenni Rajahalme, Viestinnän ja työelämän kehittämisen asiantuntija

Eri sukupolvet tuovat työelämään erilaisia arvoja, odotuksia ja tapoja toimia, mikä näkyy niin viestinnässä, johtamisessa kuin työn arjessa. Nuorempi sukupolvi haastaa totuttuja toimintamalleja kysymällä työn merkityksestä ja tarkoituksesta – pelkkä “näin on aina tehty” ei enää riitä.

Puheenvuorossa tarkastellaan, miksi eri sukupolvet ajattelevat ja toimivat eri tavoin, miten odotukset johtamista kohtaan ovat muuttuneet sekä miksi merkityksellisyys on noussut keskeiseksi teemaksi työelämässä. Lisäksi pohditaan, miten erilaisuuden ymmärtämisestä voidaan rakentaa työyhteisön vahvuus, joka tukee sekä henkilöstön hyvinvointia että organisaation onnistumista.

Kapulan siirto seuraavalle AMK HR-päivien järjestäjälle, Riitta Vehmassalmi, Henkilöstö- ja hallintojohtaja Xamk

Merenkulun simulaatioympäristö

Opetussairaala ja ambulanssisimulaattori

Kotkan kampuskierrokset

Lounas Satama Areenan lounasravintolassa. Lounas on tarjolla klo 11.30 – 12.30.

Kotimatkalle evääksi paikallista herkkua. Matkaeväät saat mukaasi naulakoilta.