Etelä-Karjalan Vuoden TulevaisuusTeko luo edellytyksiä tulevaisuuskestävälle työllistymiselle

Vuoden TulevaisuusTeko-kilpailussa sai ilmiantaa tekoja, jotka auttavat näkemään pidemmälle, ajattelemaan toisin ja toimimaan rohkeasti muuttuvassa työelämässä ja yhteiskunnassa. Tulevaisuusteko saattoi olla suuri tai pieni, rohkea, yllättävä tai arkinen. TulevaisuusTeko on sellainen, joka avaa uusia mahdollisuuksia, vahvistaa osaamista, rakentaa yhteistyötä tai luo toivoa ja suuntaa tulevaan. Maakunnallisen TulevaisuusTeko‑kilpailun kautta haluttiin tuoda esille konkreettisia esimerkkejä siitä, miten tulevaisuutta tehdään maakunnassa jo nyt. Tulevaisuus rakentuu teoista – päätöksistä, kokeiluista ja arjen valinnoista, joilla avataan uusia näkymiä huomiseen.

Lappeenrannassa järjestettiin 16.4.2026 Etelä-Karjalan työmarkkinoiden Tulevaisuusverstas, jonka yhteydessä julkistettiin Etelä-Karjalan Vuoden TulevaisuusTeko-kunniamaininnan voittaja. Tapahtuma oli osa Kaakon maakunnat läpikiertävää Tulevaisuusverstas-kiertuetta.

Etelä-Karjalan Vuoden Tulevaisuusteko: MatchWork – kokonaisvaltainen, systeemiseen ajatteluun perustuva työllistymisen toimintamalli

TulevaisuusTeko-ilmiannossa kuvattiin, että MatchWork on tulevaisuuden kannalta merkittävä teko, koska työelämän nykyiset rakenteet eivät enää riitä vastaamaan työttömyyden, osaajapulan ja työhyvinvoinnin haasteisiin. Tarvitsemme uusia ratkaisuja, jotka eivät paikkaa ongelmia lyhyellä aikavälillä, vaan uudistavat työelämää kokonaisuutena: yksilön, yhteisön ja rakenteiden tasolla.

MatchWork vastaa tähän muutostarpeeseen systeemisesti, ennakoivasti ja tutkimusperustaisesti. Malli ei keskity vain yksilön tukemiseen, vaan vahvistaa rinnakkain työyhteisöjen ohjausosaamista, esihenkilötyötä, palvelurakenteita ja monialaista yhteistyötä. Näin syntyvät edellytykset kestävälle työllistymiselle ja mahdollisuus ehkäistä raskaampien ja kalliimpien palveluiden tarvetta jo varhaisessa vaiheessa.

Mallin merkittävin vaikutus on siinä, että se rakentaa regeneratiivista ja tulevaisuuskestävää työelämää: työelämää, joka lisää hyvinvointia, oppimista, osallisuutta ja luottamusta sen sijaan että kuluttaisi ihmisistä ja yhteisöistä voimavaroja.

Nämä perustelut oli helppo voittajavalinnan tehneen Etelä-Karjalan ennakointiverkoston toimesta allekirjoittaa. Teko koettiin vaikuttavaksi, tulevaisuusorientoituneeksi, sekä moninäkökulmaiseksi – juuri, kuten ilmiannon perusteluissa on kuvattu muutostarve huomioitavaksi; systeemisesti ja ennakoivasti.

Matchwork on LAB-ammattikorkeakoulun, Lappeenrannan kaupungin ja Saimaan ammattiopisto Sampon yhdessä kehittämä kokonaisvaltainen ja systeeminen työllistymisen malli, jossa työ ja työajalla toteutettava valmennus kulkevat rinnakkain. Kaupunki palkkaa työttömiä henkilöitä määräaikaisiin tehtäviin ja tukee heitä kohti kestävää työllistymistä. Matchwork-hanke on ESR+-rahoitteinen kehittämishanke, joka toimii Lappeenrannassa 1.5–2025-31.1.2028 asti.

Tavoitteena on ehkäistä pitkittyvää työttömyyttä, vähentää raskaampien palveluiden tarvetta ja rakentaa inhimillistä, regeneratiivista ja tulevaisuuskestävää työelämää.

LAB-ammattikorkeakoulun projektipäällikkö, Lappeenrannassa kunniamaininnan yhdessä kollegoiden Miika Miinin (Lappeenrannan kaupunki) ja Mira Härkösen (Sampo) kanssa vastaanottanut projektipäällikkö Johanna Roti kertoo MatchWork-toimintamallin vahvistavan työelämävalmiuksia, hyvinvointia ja osallisuutta sekä kehittävän työyhteisöjen ja palvelurakenteiden kykyä tukea moninaista työvoimaa.

Roti kannustaa muita toimijoita ottamaan mallia Etelä-Karjalan Vuoden TulevaisuusTeosta.

Hän kommentoi, että ”parempaa tulevaisuuden työelämää rakennetaan rohkean yhteistyön kautta. Vaikuttavat ratkaisut syntyvät systeemisestä ajattelusta, ennakoinnista, yhteiskehittämisestä ja eri toimijoiden yhteisestä tekemisestä. Kun työelämän haasteisiin tartutaan samanaikaisesti yksilö-, yhteisö- ja rakennetasoilla, voidaan luoda pysyviä ja laajasti vaikuttavia toimintamalleja myös muille alueille”.

Mikä Etelä-Karjalan ennakointiverkosto?

Etelä-Karjalan tulevaisuusryhmä ja ennakointiverkosto muodostavat yhdessä maakunnallisen ennakointi- ja tulevaisuustyön kokonaisuuden. Etelä-Karjalan liiton ja Kaakkois-Suomen elinvoimakeskuksen yhdessä koordinoima tulevaisuusryhmä toimii strategisena keskustelu- ja tulkintafoorumina. Ryhmä kokoaa yhteen alueen keskeiset kehittäjä- ja sidosryhmätoimijat (mm. koulutus, elinkeinoelämä, työllisyys, hyvinvointialue) ja muodostaa yhteistä näkemystä Etelä-Karjalan kehityksestä, toimintaympäristön muutoksista ja vaihtoehtoisista tulevaisuuksista sekä tukee tiedolla johtamista, strategista päätöksentekoa ja vaikuttamistyötä. Laajempi ennakointiverkosto puolestaan tuo ennakointityön arkeen: se kokoaa ja jakaa tietoa, tuottaa näkemyksiä, järjestää työpajoja ja keskusteluja sekä vahvistaa alueen ennakointikyvykkyyttä avoimena ja yhteistuotantoon perustuvana yhteistyönä.