Kasvava tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta sekä koulutusvienti uudistavat Xamkin organisaatiota

Xamkin toiminta jaetaan uudessa organisaatiossa neljälle tulosalueelle, jotka ovat: koulutus, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta, kansainvälisyys ja jatkuva oppiminen sekä yhtiöpalvelut 

Koulutuksen tulosalue vastaa tutkintoon johtavasta koulutuksesta, sen kehittämisestä, laadusta, hallinosta ja opiskelijoiden tukemisesta läpi opintojen.  

Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan tulosalue keskittyy tuottamaan yhteiskunnallisesti vaikuttavaa tutkimusta sekä tukemaan alueellista ja kansainvälistä kehittämis- ja innovaatiotoimintaa yhdessä kumppaneiden kanssa. Xamkin tutkimuksen vahvuusaloja ovat: 

• digitaalinen talous, 

• kestävä hyvinvointi,  

• kiertotalous, energia ja logistiikka sekä  

• metsäbiotalous, ympäristö ja materiaalit. 

Kansainvälisyys ja jatkuva oppiminen -tulosalue vastaa Xamkin kasvavan kansainvälisen koulutusviennin, kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön kehittämisestä ja palveluista sekä elinikäisen oppimisen mahdollisuuksien kehittämisestä.  

Yhtiöpalvelut tarjoavat tukipalveluita kaikille muille tulosalueille. Yhtiöpalveluihin kuuluvat hallinto, talous, tietohallintopalvelut, viestintä- ja markkinointipalvelut sekä monialainen logistiikka-alan osaamiskeskus European Logistics Institute. 

Johtamisen ja vastuiden uudistaminen 

Uudessa mallissa tutkintoon johtavan koulutuksen vastuu siirtyy rehtorilta vararehtorille, mikä tukee systemaattista pedagogista kehittämistä. Toimitusjohtajan rooli keskittyy vahvemmin strategiseen johtamiseen ja yhteistyösuhteiden hallintaan. Tutkimuksen vahvuusalarakenne muuttuu osin nykyisestä, kansainvälisyyden ja koulutusviennin kasvanut yksikkö jaetaan kahteen osaan ja yhtiöpalveluissa toimintoja kootaan suuremmiksi kokonaisuuksiksi. Myös useita muita toimintoja järjestellään tarpeellisilta osiltaan uudestaan. Uudistuksen myötä tulosaluekohtaisten johtoryhmien rooli operatiivisessa johtamisessa kasvaa.  Xamkin uusi johtoryhmä nimitetään 1.9.2025 mennessä.  

Vaikutukset henkilöstöön 

Muutokset tulosaluerakenteessa vaikuttavat suureen osaan Xamkin henkilöstöstä. Suurin osa muutoksista koskee tulosalueiden ja yksiköiden määrää ja nimiä, jolloin vaikutukset henkilöstön tehtäviin ja työsuhteiden ehtoihin eivät ole merkittäviä. Rekrytoinnit mahdollisiin uusiin tehtäviin suoritetaan syksyn aikana. 

Lisätietoja: rehtori, toimitusjohtaja Heikki Saastamoinen puh. 050 312 5151