Mitä on työelämäyhteistyö – ja kenen kanssa sitä tehdään?

Yhteistyön muoto räätälöidään aina yrityksen tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Yrityskumppaneita on sekä pk-yrityksissä että suuremmissa organisaatioissa. Toiminta voi sisältää esimerkiksi opiskelijaprojekteja, oppimistehtäviä, työharjoitteluja tai opinnäytetöitä. Se voi olla kertaluonteista tai kehittyä ajan myötä tiiviimmäksi kumppanuudeksi.

Yrityksille toimintamalli mahdollistaa arvokkaan tilaisuuden tutustua tulevaisuuden osaajiin jo opintojen aikana sekä saada tuoreinta tietoa koulutuksen puolelta. Opiskelijat saavat mahdollisuuden kartuttaa kokemusta, oppia työelämän käytäntöjä ja luoda kontakteja, jotka voivat helpottaa siirtymistä työmarkkinoille valmistumisen jälkeen.

KSO:n ja Xamkin työelämäyhteistyöpilotti toi suomalaisen työelämän lähelle kansainvälisiä opiskelijoita

Kymen Seudun Osuuskauppa KSO on Xamkin pitkäaikainen ydinkumppani. Ydinkumppanuus muodostaa laaja-alaisen kehikon aluekehittämiselle, jonka tavoitteena on vahvistaa Kymenlaakson elinvoimaa, parantaa osaavan työvoiman saatavuutta sekä rohkaista opiskelijoita jäämään alueelle valmistumisen jälkeen.

Yksi kumppanuuden konkreettisista muodoista on opiskelijayhteistyö, joka toteutuu yrityksen omista tarpeista lähtevinä, käytännönläheisinä projekteina, harjoitteluina ja opinnäytetöinä.

Tuoreena esimerkkinä tästä toimii Xamkin ja KSO:n loppuvuodesta 2025 toteuttama pilotti, joka on osa yhteistä tavoitetta tukea kansainvälisten liiketalouden opiskelijoiden kiinnittymistä suomalaiseen työelämään ja työelämäkulttuuriin jo opintojen aikana.

“Olimme XAMKin kanssa pohtineet useaan otteeseen, miten voisimme tarjota kansainvälisille opiskelijoille matalan kynnyksen mahdollisuuksia tutustua suomalaiseen työelämään. Meille syntyi ison yksikkömme avajaisten yhteydessä tällainen mahdollisuus. Tapahtumien toteuttamisessa oman talon väki ei aina riitä, joten otamme mielellämme mukaan toteutukseen yhteistyökumppaneitamme sekä alueen oppilaitosten opiskelijoita. Tämä tuo meille ja asiakkaillemme lisäarvoa ja opiskelijoille ainutlaatuisen tilaisuuden olla mukana tapahtuman toteuttamisessa.”

– KSO:n henkilöstöjohtaja Sanna Mäenpää

Hypermarketin arkea lähietäisyydeltä

Yhteistyöpilottiin osallistui kymmenen opiskelijaa Digital International Business -koulutuksesta sekä Post Graduate Degree -ohjelmasta.

Pilotin kokonaisuus rakentui kolmesta toisiaan täydentävästä osuudesta. Ensimmäisessä osuudessa opiskelijat perehtyivät suomalaisen työelämän keskeisiin piirteisiin. Päivän aikana käytiin läpi kaupan alan asiakaspalvelusanastoa, työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia, keskeisiä säädöksiä sekä niitä kulttuurisia erityispiirteitä, jotka vaikuttavat työskentelyyn Suomessa.

Seuraavassa vaiheessa opiskelijat pääsivät seuraamaan suomalaisen hypermarketin arkea Kotkan Prisman avajaisissa marraskuussa 2025. Opiskelijat tutustuivat kahden päivän ajan myymälän toimintaan, tuote- ja palveluvalikoimaan sekä osallistuivat käytännön asiakaspalvelutehtäviin kassalinjastolla. Käytännön toteutuksen kautta opiskelijat saivat tiiviin katsauksen siihen, miten suuri vähittäiskaupan yksikkö toimii ja millaista vuorovaikutusta asiakastyö vaatii Suomessa.

”Jakson ajalta saamamme palaute on ollut pelkästään kiittävää sekä asiakkailtamme että osuuskauppamme sisältä. Kaikki meni sujuvasti, sillä opiskelijat olivat innostuneita ja uteliaita ottaen ohjeita vastaan ihailtavalla avoimuudella. Tämä teki meille näkyväksi myös sen, kuinka meille pieni asia voi olla toiselle valtavan suuri. Tällaisten kokeiluiden voimaa ei siis kannata väheksyä!”

– KSO:n rekrytointiasiantuntija Jenni Mettälä

Pilotti huipentui Xamkin Kouvolan kampuksella järjestettyihin KSO:n nimikkoluokan avajaisiin. Tilaisuudessa juhlittiin uutta nimikkotilaa sekä pitkään jatkunutta yhteistyötä.

Yrityskohtaiset nimikkoluokat toimivat luento- ja opiskelutilana, jossa opiskelijat ja yritykset voivat kohdata entistä luontevammin.

Kiinnostuitteko työelämäyhteistyöstä? Ota yhteyttä asiantuntijoihimme!