PK-yritykset kokevat työterveyden kalliiksi ja tehottomaksi – nyt haetaan vaikuttavampia ratkaisuja!

Pienten ja keskisuurten yritysten etujärjestö Suomen Yrittäjät on nostanut esiin tarpeen uudistaa työterveyshuollon ja yritysten välistä yhteistyötä. Järjestön selvityksen mukaan yrittäjät kokevat, ettei nykyinen työterveysyhteistyö tue riittävästi työntekijöiden ja yrittäjien terveyttä ja työkykyä. Monien mielestä järjestelmä on kallis ja hyödytön. 

Yritykset toivovat ennen kaikkea ennakoivaa työkyvyn tukea ja asiakaslähtöistä yhteiskehittämistä, jossa työntekijöiden hyvinvointia tarkastellaan työyhteisön ja liiketoiminnan näkökulmasta. 
 

Kokemuksia kentältä – samat haasteet näkyvät myös hankkeissa 

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Räätälöity työ -hankkeessa saadut kokemukset tukevat Suomen Yrittäjien havaintoja. Hankkeen yritykset ovat kertoneet, että yhteistyö työterveyshuollon kanssa jää usein vähäiseksi esimerkiksi työn muokkauksen tai korvaavan työn suunnittelussa – vaikka yrityksen mukaan tällaisia ratkaisuja olisi mahdollista toteuttaa. 

Yritykset toivovat myös läpinäkyvämpää laskutusta ja palveluiden seurantaa, jotta työkykyyn liittyviin asioihin voitaisiin vaikuttaa ennakoivammin. Samat teemat korostuvat myös Suomen Yrittäjien laatimassa työterveysohjelmassa. 
 

Työterveysyhteistyö puhutti asiantuntijoita 

Työterveyslaitoksen Työterveyspäivillä 31.10.2025 pienten ja keskisuurten yritysten työterveysyhteistyö oli vahvasti esillä. Asiantuntijat olivat yhtä mieltä uudistuksen tarpeesta. 

Vuoden 2025 aikana Työterveyslaitos on ”Toimintatavat ja työkalut pienten työpaikkojen kanssa tehtävässä yhteistyössä” -hankkeessa kehittänyt tavoitteita ja käytäntöjä, joilla työterveyshuolto voisi tukea pieniä yrityksiä aiempaa vaikuttavammin. 

Keskeiset havainnot hankkeesta: 

• Työterveyshoitajilla on vahva halu kehittää palveluja, jotka palvelevat paremmin pieniä työpaikkoja. 

• Pienten yritysten yhteistyön haasteet johtuvat usein siitä, että työterveyshuollon rakenteet ja prosessit on suunniteltu suurille organisaatioille. 

• Nykyiset kyselyt, prosessit ja lomakkeet koetaan raskaina ja epäkäytännöllisinä pienille toimijoille. 

Yritykset kaipaavat yksinkertaisia, helposti käyttöön otettavia malleja ja infopaketteja, jotka tukevat arjen yhteistyötä. 
 

Kehittämisen painopisteet 

Työterveysyhteistyön ongelmakohtia ja kehittämisen tarpeita ovat erityisesti: 

• Sopimuksentekovaihe 

• Riskien arviointi ja työpaikkaselvitys sekä niiden yhdistäminen 

• Yhteydenpito ja vuorovaikutus työterveyden ja yrityksen välillä 

• Työpaikan motivointi ja osallistaminen yhteistyöhön 

• Kustannusrakenne ja läpinäkyvyys 
   

Räätälöity työ -hankkeen yrityksissä on lisäksi havaittu, että toimintasuunnitelmat jäävät usein liian yleiselle tasolle, jolloin käytännön toimet eivät etene. 
 

Kohti yhteistä kehittämistä 

Räätälöity työ -hanke kehittää eteläsavolaisten yritysten työkykyjohtamista ja työterveysyhteistyötä yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Tavoitteena on tehdä työterveyshuollosta aidosti kumppani, joka tukee yrityksiä käytännönläheisesti, kustannustehokkaasti ja ennakoivasti.  
 
Työterveysyhteistyön ja muiden työkyvyn strategisten kumppanien hyvät käytänteet löydät hankkeen tuottamilta ilmaisilta minikursseilta. Strategiset työkyvyn kumppanit –minikurssilla määrittelet teille tarpeenmukaiset kumppanit. Saat myös vinkkejä, miten asetat tavoitteet yhteistyölle ja konkretisoit käytänteitä.  

Räätälöity työ -hankkeen toteuttajana toimii Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu. Hanketta rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus / Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+).   

Lähteet:  
Suomen yrittäjät ry. Työterveyshuollon tulevaisuus. Suomen yrittäjien kehittämisohjelma 
SY_tyoterveyshuollon-tulevaisuus_2025.pdf. Viitattu 4.11.2025.   

Säily, T. 2025. Kohti toimivampaa yhteistyötä pienten työpaikkojen kanssa. Esitys. Työterveyspäivät livestriimi 31.10.2025.  

Työterveyslaitos 2025. Työterveyspäivät livestriimi 31.10.2025.