Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja -kilpailussa etsitään kymenlaaksolaisia organisaatioita, jotka ovat onnistuneesti rekrytoineet, ottaneet palvelukseensa ja pitäneet palveluksessaan maahanmuuttajia ja kansainvälisiä osaajia.

Kilpailun järjestää Suomen Nuorkauppakamarin alue B yhdessä Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Euroopan unionin osarahoittamien Kareva – Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet, Kymenlaakso GoGlo – Global Growth & Business Networks ja Momentum – Moninaistuvat urapolut hankkeiden kanssa haluavat esitellä työnantajien menestystarinoita ja kannustaa yhä useampia organisaatioita rekrytoimaan ulkomaalaisia, jotka ovat avainasemassa Kymenlaakson elinvoimaisuuden kehittämisessä. 

KILPAILUAIKA 18.2. – 13.4.2025

Kilpailuun pääset osallistumaan TÄSTÄ

Kilpailussa on kaksi kategoriaa, joista kummastakin valitaan yksi voittaja: 

1. Pienet ja keskisuuret yritykset 
2. Suuret yritykset 

EHDOTA KANSAINVÄLISTÄ TYÖNANTAJAA TÄSTÄ!

Tiedätkö tai työskenteletkö yrityksessä, joka on mielestäsi ansainnut Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja -tittelin? Hakemuksia voi lähettää 18.2. – 13.4.2025 välisenä aikana. Voit lukea käytännön vinkkejä hakulomakkeen täyttämiseen tämän sivuston alareunasta.

KILPAILUN SÄÄNNÖT

1. Vain Suomeen 2025 rekisteröidyt organisaatiot, joilla on toimipiste Kymenlaakson alueella, voivat hakea mukaan kilpailuun.   
2. Kilpailussa on kaksi kategoriaa: pk-yritykset ja suuret yritykset.  
3. Kymenlaakson vuoden 2025 kansainvälisimmän työnantajan -hakemuksen voivat tehdä työntekijät tai henkilöt, jotka eivät ole virallisesti sidoksissa organisaatioon (esim. omistajat) 
4. Arviointi tapahtuu hakemuksen perusteella. On tärkeää vastata kysymyksiin mahdollisimman laajasti.  
5. Kilpailun kulloisenkin vuoden kumppanit tai sponsorit eivät voi ottaa osaa kilpailuun ja tulla nimetyksi Kymenlaakson vuoden kansainväliseksi työnantajaksi.  
6. Kilpailu on osallistujille maksuton.  

ARVIOINTIKRITEERIT

Kilpailuun osallistuvia organisaatioita arvioidaan mm. seuraavilla kriteereillä:  

• Inklusiiviset rekrytointikäytännöt ja työkulttuuri
• Joustavat ja oikeasuhtaiset kielivaatimukset suhteessa työtehtäviin 
• Monikieliset ja inklusiiviset perehdytyskäytännöt
• Mahdollisuudet suomen kielen oppimiseen työpaikalla 
• Kansainvälisten työntekijöiden mahdollisuudet kasvaa ja edetä työurallaan

VOITTAJIEN VALINTA

Kilpailun tuomaristo arvioi hakemukset ja valitsee voittajat huhtikuussa 2025. Voittajat julkistetaan palkitsemistilaisuudessa Tulevaisuusverstas 2025 -Kansainvälisten osaajien Kymenlaakso tapahtumassa 24.4.2025 klo 9-12 Kotkassa. Tule mukaan kuuntelemaan tulevaisuuden näkymiä KYmenlaaksossa ja ilmoittaudu mukaan täältä: Tulevaisuusverstas 2025 – Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

KÄYTÄNNÖN VINKKEJÄ

Hakemus ei ole suuritöinen, mutta sen laatimiseen ja kirjoittamiseen kannattaa varata tarpeeksi aikaa. Käy ajoissa tutustumassa lomakkeeseen.   

• Hakemusta laatiessasi pidä mielessä, että tuomaristo joutuu lukemaan kymmeniä hakemuksia ja hyvä hakemus on miellyttävä ja selkeä lukea sekä vastaa kysyttyihin kysymyksiin tiivistetysti.
• Vastaa hakemuksessa kilpailun kriteereihin ja tuo esiin arvioinnissa huomioitavia teemoja 
• Kiinnitä huomiota kielen selkeyteen ja olennaisiin asioihin.  
• Älä jaarittele, vaan rakenna hallittu kokonaisuus. 
• Mieluummin lyhyt ja selkeä kuin asian vierestä kertova hakemus.
• Jos mahdollista, luetuta hakemus useammalla henkilöllä, jotka voivat täydentää sitä omista näkökulmistaan.  
• Valitse kilpailuluokka huolella. 
• Pysy totuudessa, älä suurentele, varo liiallista hehkutusta.
• Lisänä voi olla konkreettisia esimerkkejä ja tilastoja, palkintoja, julkaisuja tai muita huomionosoituksia.
• Kiinnitä erityisesti huomiota yhteenvetoon. Käytännössä koko hakemus luetaan läpi kerran, yhteenveto useammin.  

Kilpailuun pääset osallistumaan TÄSTÄ

LISÄTIETOJA

Ida-Maria Volturi  
Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja kilpailun projektipäällikkö  
Suomen Nuorkauppakamarien Alue B, kansainvälisyyspäällikkö 
ida-maria.volturi@jci.fi  

Kymenlaakson vuoden 2025 kansainvälisimmät työnantajat on julkistettu

Kymenlaakson kansainvälisimmät työnantajat 2025 on valittu

Pienet ja keskisuuret yritykset -kategorian voitto jaettiin poikkeuksellisesti kahdelle erityisen meritoituneelle yritykselle, jotka olivat Juhani Haavisto Oy ja Nitro Games Oyj. Suurten yritysten kategorian voitti Sulzer Pumps Finland Oy. Voittajat valinnut tuomaristo kokoontui 17.4.2025 ja voittajat julkaistiin Kotkassa 24.4.2025 järjestetyssä Tulevaisuusverstas-tapahtumassa.

Kilpailussa etsittiin kymenlaaksolaisia, ajan hermoilla olevia yrityksiä, jotka ovat onnistuneesti rekrytoineet ja sitouttaneet kansainvälisiä osaajia. Valinnoissa painotettiin onnistunutta perehdytystä ja yhdessä rakennettua työkulttuuria, sekä toimialojen erityispiirteitä, minkä vuoksi tuomaristo päätyi poikkeukselliseen kolmen voittajan ratkaisuun.

Kilpailun järjestivät Suomen Nuorkauppakamarien alue B, yhdessä kilpailun yhteistyökumppaniensa Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Momentum -Moninaistuvat urapolut, Kareva -Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet, sekä Kymenlaakso GoGlo -Global Growth & Business Networks -hankkeiden kanssa, jotka ovat Euroopan unionin osarahoittamia projekteja.

Suurten yritysten kategorian voitti nestetekniikkaosaamiseen keskittynyt Sulzer Pumps Finland. Tuomaristo näki Sulzer Pumps Finlandin vahvuutena sen, että inklusiiviset toimintatavat läpäisevät koko organisaation ja yrityksessä on mietitty tarkoituksenmukaisesti sitä, milloin suomen kieli on työn tekemisen vaatimus ja milloin työskentely englanniksi on mahdollista.

Terhi Blomfelt, HR Specialist, Sulzer Pumps Finland Oy: ”Me sulzerlaiset olemme todella mielissämme ja iloisesti yllättyneitä tästä tunnustuksesta. Meillä kansainvälisyys on vaalittu menestystekijä. Kansainvälisen osaamisen turvin pystymme palvelemaan asiakkaitamme ympäri maailman sekä tarjoamaan henkilöstöllemme mielenkiintoisen ja moniuloitteisen työkentän, joka mahdollistaa myös kansainväliset urapolut.”

Toisena Pienten ja keskisuurten yritysten kategoriassa voittajana palkittiin pelinkehitysyhtiö Nitro Games jonka päätoimialana on luoda toiminta- ja ampumapelejä. Tuomaristo arvosti Nitro Gamesin toimintalogiikkaa, jossa kansainvälinen pelialan yritys haluaa kasvaa ja kehittyä Kymenlaaksossa, mahdollistaen samalla parhaiden tekijöiden rekrytoinnin ympäri maailmaa hybridi- ja projektityömalleillaan.

Milka Tarkiainen, Director of PeopleOps, Nitro Games Plc: ”Kansainvälisyys ei ole meille pyrkimys, vaan kiinteä osa kaikkea toimintaamme, koska peliala itsessään (ja pelien pelaaminen harrastuksena ja työnä yhteisöineen) on luonteeltaan eri maiden rajat ylittävä ja ihmisiä yhdistävä, ja vetää huippuosaajia maailmalta Suomeen tuoden mukanaan teknistä ja kulttuurista lisäarvoa sekä yrityksille, että kaupungeille, jotka he valitsevat kodikseen. Olemme otettuja tästä tunnustuksesta ja jatkamme mahtavien pelien tekemistä monikansallisella jengillämme myös jatkossa!”

Pienten ja keskisuurten yritysten kategoriassa toisena voittajana palkittiin tilauskonepaja Juhani Haavisto. Tuomaristo arvosti erityisesti konepajateollisuuteen suuntautunutta ennakkoluulotonta kansainvälistymistä, yhteisöllistä toimintaotetta mm. perehdytyksissä ja tapahtumissa, sekä tasa-arvoisuutta korostavaa toimintamallia kaikessa toiminnassa.

Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja 2025 -titteliä pystyi hakemaan tai ilmiantamaan yrityksiä helmi-huhtikuun ajan. Tuomaristo sai ilokseen huomata, miten kansainvälisesti ja monipuolisesti Kymenlaaksossa tehdään päivittäin työtä.Kilpailun tuomaristoon kuuluivat: Minna Nieminen & Sanna Tukiainen, Kareva – Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet, Xamk, Stina Tallberg, Kymenlaakso GoGlo – Global Growth & Business Networks, Xamk, Enni Jaatinen, Momentum – moninaistuvat urapolut, Xamk, Elina Häkkinen, Aluejohtaja, alue B, Suomen Nuorkauppakamarit ja sihteerinä toimi Ida-Maria Volturi, Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja 2025 -projektipäällikkö.

Lisätiedot

Ida-Maria Volturi
Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja kilpailun projektipäällikkö
Suomen Nuorkauppakamarien Alue B, kansainvälisyyspäällikkö
ida-maria.volturi@jci.fi
040 7438326