Diversiteetistä elinvoimaa
Hanke lisää Kymenlaakson yritysten ja julkisten organisaatioiden ymmärrystä ja osaamista monimuotoisuuden merkityksestä päätöksenteossa ja strategisissa valinnoissa.. Selvitys, koulutukset, verkostot ja viestintä auttavat yrityksiä ja julkisia toimijoita tunnistamaan, mitkä ratkaisut lisäävät pitovoimaa, uudistumiskykyä ja uutta liiketoimintaa.. Erityinen huomio on nuorten, naisten ja kansainvälisen taustan omaavien osaajien mahdollisuuksissa jäädä, palata ja päästä mukaan.
Monimuotoisuus on elinvoimatekijä.
Kymenlaakso tarvitsee monimuotoisuutta
Kymenlaakson elinvoimassa on yksi iso kysymys: ketkä näkevät täällä itselleen tulevaisuuden? Alue menettää nuoria ja erityisesti nuoria naisia, samalla kun työ- ja uramahdollisuudet keskittyvät melko kapealle joukolle aloja. Se kaventaa osaajapohjaa ja vaikuttaa siihen, millaisia yrityksiä, palveluja ja uusia avauksia alueelle syntyy.
Monimuotoisuus on tässä elinvoimakysymys. Alue tarvitsee erilaisia osaajia, tekijöitä ja näkökulmia sekä enemmän vaihtoehtoja työhön, yrittämiseen ja oman paikan löytämiseen. Diversiteetistä elinvoimaa -hanke auttaa yrityksiä, organisaatioita ja verkostoja tekemään tästä käytännön vahvuuden.
Verkkokurssi on nyt julkaistu!
Diversiteetistä elinvoimaa -verkkokurssilla tarkastellaan monimuotoisuutta erityisesti Kymenlaakson näkökulmasta ja pohditaan, miten erilaiset ihmiset, toimialat ja näkökulmat voivat vahvistaa maakunnan elinvoimaa sekä alueen yritysten menestystä.
KENELLE?
Kurssi sopii sinulle, jos työskentelet esimerkiksi:
✔️ alue-, kunta- tai elinvoimakehittämisen parissa
✔️ yritysten tai organisaatioiden kehittämis- ja johtotehtävissä
Vaikka kurssi on suunnattu ensisijaisesti Kymenlaakson toimijoille ja sisältää alueellisia esimerkkejä, sen voi suorittaa kuka tahansa aiheesta kiinnostunut.
KURSSIN JÄLKEEN:
✔️ Ymmärrät monimuotoisuuden hyötyjä ja haasteita oman työsi sekä aluekehittämisen näkökulmasta
✔️ Tunnistat keinoja edistää monimuotoisuutta liiketoiminnassa, työyhteisöissä ja kehittämistyössä
✔️ Osaat hyödyntää tutkimustietoa ja käytännön esimerkkejä monimuotoisuuden merkityksen perustelemisessa
Kurssi on maksuton, ja sen arvioitu suoritusaika on 2 h.
OHJE: Verkkokurssi on toteutettu Open Learn -oppimisympäristössä. Kurssille pääset rekisteröitymällä palveluun tai kirjautumalla olemassa olevilla tunnuksillasi. Voit siirtyä kurssille alla olevasta linkistä tai etsiä sen kirjautumisen jälkeen Open Learnin hakukentästä hakusanalla ”Diversiteetistä elinvoimaa”.
Tulossa
Monimuotoisuudesta kilpailuetua ja vaikuttavuutta
Pienten Yritysten kehittämisilta 30.9. Haminassa
Kannustamon syystapaamiset
Kuva: Carl Irjala
Monimuotoisuudesta elinvoimaa -selvitys on julkaistu
Selvitys kokoaa yhteen, miten Kymenlaakson elinvoima rakentuu käytännössä: talous, väestön kehitys, työelämän rakenne, kulttuuri ja ilmapiiri vaikuttavat toisiinsa ja voivat muodostaa joko kaventumisen kierteen tai vahvistuvan kierteen.
Miksi tämä on tärkeää?
Elinvoimaa mitataan usein työpaikoilla, investoinneilla, verotuloilla ja palveluilla. Selvitys ohjaa katsomaan niiden taakse: kenelle alue tuntuu mahdolliselta paikalta rakentaa uraa ja elämää, ja miten se näkyy elinvoimassa ajan myötä.
Mitä selvitys tarjoaa?
- yhteisen tilannekuvan elinvoiman ja monimuotoisuuden kytköksistä
- tärkeimmät havainnot ja kysymykset kehittämisen tueksi
- suuntaviivoja, joiden avulla voidaan valita toimivia ja pitkäjänteisiä keinoja
Kenelle selvitys on?
Kuntien ja kehittäjätoimijoiden lisäksi selvitys on tarkoitettu työnantajille, verkostoille ja kaikille, joita Kymenlaakson tulevaisuus kiinnostaa.
Mihin sitä voi käyttää?
Selvitystä voi hyödyntää päätöksenteossa, strategiatyössä ja alueellisessa yhteistyössä, kun sovitaan yhteisistä tavoitteista ja käytännön askelista.
Naisyrittäjyyden Kannustamo Pyhtäälle vahvistamaan elinvoimaa ja uusia alkuja
Pyhtään kunta näkee naisten yrittäjyydessä merkittävän mahdollisuuden alueen elinvoiman vahvistamiseen. Tavoitteena on rakentaa kannustava ilmapiiri ja kehittää Naisyrittäjyyden Kannustamo, joka tukee yrittäjyyttä käytännössä.
Naisten yrittäjyyttä halutaan vahvistaa erityisesti, koska alueen nopeimmin pienenevä väestöryhmä ovat nuoret naiset, mikä kaventaa pitkällä aikavälillä alueen elinvoimaa. Samalla naisten osaamisalueita, elämäntapaa ja hyvinvoinnin tarpeita ei aina tunnisteta virallisissa järjestelmissä ja kehitystyössä. Lisäksi naisyrittäjyyden potentiaali on Suomessa yhä osin hyödyntämättä.
Naisyrittäjyyden Kannustamo on nyt perustettu, ja toiminta on käynnistynyt keväällä 2026 yhteisillä tapaamisilla. Tapaamisissa kohdataan, sanoitetaan yrittäjyysajatuksia, sparrataan etenemistä ja jaetaan käytännön tukea arjen kysymyksiin. Mukaan voi tulla matalalla kynnyksellä, olipa yrittäjyys vasta harkinnassa tai jo käynnissä.
Syksyn tapaamisajat ovat julkaistu!
Ajankohtaiset kuulumiset ja päivitykset Instagramissa: @kannustamo26
Julkaisut
Nuorten naisten poismuutto Kymenlaaksosta on aluekehityksellinen riski
Mitä uutta monimuotoisuudesta työelämässä?
Hankkeen keskeiset toimenpiteet
1) Selvitys
Hankkeen alussa tehdään selvitys yritysten ja julkisten organisaatioiden demografisesta rakenteesta ja päätöksenteon monimuotoisuudesta, joka toimii perustana muille toimenpiteille.
2) Koulutukset ja työpajat
Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan verkkokoulutuksia ja työpajoja, jotka antavat organisaatioille käytännön työkaluja diversiteetin vahvistamiseen.
3) Toimintaohjelma ja verkostot
Hankkeessa laaditaan työelämän diversiteettiä edistävä toimintaohjelma ja rakennetaan verkostoja sen jalkauttamiseksi ja pysyvyyden tukemiseksi.
4) Viestintäkampanja
Hankkeen tuloksista toteutetaan monikanavainen viestintäkampanja, joka lisää ymmärrystä ja kannustaa konkreettisiin toimiin monimuotoisuuden edistämiseksi.
Hankkeen tiedot
Diversiteetistä elinvoimaa
Tiedot
Budjetti
Asiasanat
Yhteistyökumppanit
Yhteystiedot
Pyhtään kunnan osuuden koordinoi Pauliina Seppälä
050 572 7910 / pauliina.seppalal(at)pyhtaa.fi
Diversiteettiä tukevat hankkeet:
Kareva – Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet
International House Kouvola
Kymenlaakso GoGlo – Global Growth & Business Networks
