Tukea ja valmennusta opiskelijoita ohjaavien arkeen Itä-Suomen hyvinvointialueilla

Ohjausosaamista monikulttuuristuviin sotealan työyhteisöihin  

Ohjausosaamisen kehittämiseen käytetty aika on investointi, jonka vaikutukset ovat sekä välittömiä että kauaskantoisia. Ohjausosaaminen tukee:

• opiskelijoiden osaamisen kehittymistä 
• taitojasi uusien työntekijöiden laadukkaaseen perehdytykseen 
• hyvinvointiasi ja kokemustasi ohjaustyön mielekkyydestä  
• viestinnän ja vuorovaikutuksen ennakointia ja jouhevuutta kiiretilanteissa 
• moninaisten potilaiden ohjaamista ja asiakastyötä 
• työyhteisön valmiuksia ohjausyhteistyön tekemiseen 
• taitojasi hyödyntää uusia menetelmiä ja välineitä ohjauksessa 
• mahdollisuuksia kehittyä uudenlaisissa ohjausrooleissa

Millaista osaamista ja tukea ohjaajat tarvitsevat arjessaan?  

Ohjausosaamisen tarpeita ja toiveita on selvitetty vuoden 2026 aikana toteutetun kyselyn ja yksikkökohtaisten osaamistarvekartoitusten avulla. Kyselyssä tarkasteltiin kieli- ja kulttuuritietoista ohjausosaamista, tekoälyn käyttöä ohjauksessa, harjoittelukäytänteitä sekä työn ohessa liittyvään opiskeluun liittyviä toiveita. Koulutuskokonaisuutta suunnittelemaan perustettiin hyvinvointialueiden ja ammattikorkeakoulujen YTA-tasoinen suunnitteluryhmä. Kyselyille ja kartoituksille on hyvinvointialueiden tutkimuslupa.  

Koottua tietoa hyödynnetään koulutusten, valmennusten ja arkeen soveltuvien menetelmien muotoilussa ja suunnittelussa. Valmennuskokeiluja eri teemoista toteutetaan syksyn 2026 aikana erityisesti monikulttuurisiin harjoittelupilotteihin osallistuvissa yksiköissä. Vuonna 2027 koulutusmahdollisuudet ja tarjonta laajenevat. 

Miten ja millaista ohjausosaamista kehitetään? 

Rakennamme valmennuspolkuja, jolla ohjaaja voi vahvistaa monikulttuurista, kieli- ja kulttuuritietoista ohjausosaamistaan vaiheittain. Lyhyimmillään valmennus on teemoihin tutustumista, mutta oppimisen äärelle kannattaa myös jäädä täydentämään ja syventämään ohjausosaamista. Keskeisiä teemoja ovat: 

• selkeä kieli ja selkokieli 
• monikulttuurisuus ja kielitietoisuus 
• kielen oppiminen työyhteisössä 
• monikielisyys/kaksikielisyys ohjauksessa 
• tekoäly ohjaajan tukena. 

Valmennukset ovat jo käynnistyneet tunnistettuihin tarpeisiin pohjautuen. Toteutetut valmennukset ja ohjausmateriaalit ovat saaneet positiivista palautetta.

Lue lisää

Valmennusten kehittäminen

Kielisparraus

Tunnelmia valmennuksista

Savonia ammattikorkeakoulun ProHarkka tiimi on vieraillut valmentamassa hyvinvointialueella.

Monikulttuuriset harjoittelupilotit 

Monikulttuurisessa harjoittelupilotissa vieraskielinen ja suomenkielinen opiskelija harjoittelevat ohjatusti yhdessä. Pilottien aikana ProHarkan hoitotyön ja suomen kielen asiantuntijat jalkautuvat kentälle ohjaajien ja opiskelijoiden tueksi. Arjen jalkautuva tuki ja pilotin toteutus suunnitellaan ennen harjoittelun alkua yhdessä yksikön kanssa tukemaan harjoittelun ohjausta ja opiskelijan oppimista. Pilotit toteutetaan lisäksi osana yksikköjen nykyisiä harjoittelukäytäntöjä. Pilotoitava harjoittelumalli pohjautuu Jamkilla kehitettyyn monikulttuuriseen moduulimalliin. 

Ensimmäiset harjoittelupilotit ovat käynnistyneet Keski-Suomessa. Pohjois-Savon hyvinvointialueella ensimmäinen harjoittelupilotti on käynnistymäisillään marraskuussa. Etelä-Savossa pilotit käynnistyvät keväällä. 

Lue lisää

Opettaja, kiinnostuitko monikulttuurisesta harjoittelupilotista?

Monikulttuuristen harjoittelupilottien toteutuksessa hoitotyön ja S2-opettajat ovat keskeisiä ammattilaisia! Hankkeessa on jo valmennettu opettajia kaikista osallistuvista ammattikorkeakouluista, osallistujia on ollut yhteensä yli 50.  Jos kiinnostuit, niin ehdit vielä mukaan, sillä opettajien valmennukset vedetään yhteen ammattikorkeakoulujen omissa työpajoissa. Osallistujapalautetta opettajien valmennuksista:

Tosi rento, mutta asiapitoinen iltapäivä. Uskalsi tuoda esille omia ajatuksia ja tuli käytyä paljon hyviä keskusteluita. Oppi uutta. 

Sisällöt olivat hyviä, antoivat vahvistusta, mutta myös uutta tietoa. 

Ota yhteyttä

Sari Vähämäki, projektipäällikkö, Jyväskylän ammattikorkeakoulu 
sari.vahamaki@jamk.fi

Lue lisää