
Uudistuva työelämä
Edistämme työelämän uudistamista osaamisen avulla. Määrittelemme toiminnan tavoitteet ja ratkaisut tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa, huomioiden tulevaisuuden osaamistarpeet ja ennakointitieto.
Tutkimus ja tutkimuksellinen kehittäminen ovat keskeisiä lähestymistapojamme.
Tutkimme ja kehitämme tulevaisuuden hyvää työelämää
Jatkuva oppiminen työelämän kehittäjänä
Jatkuva oppiminen on keskeinen väline työelämässä tarvittavan osaamisen ja muutoskyvykkyyden kehittämisessä. Tarvitsemme myös uusia työelämälähtöisiä osaamisen kehittämisen tapoja.
Uudistamme korkeakoulun ja työpaikkojen yhteistyömalleja ja tuotamme TKI-ratkaisuja oppivien työyhteisöjen avuksi. Tarpeet nousevat työelämästä ja niitä ratkaistaan yhdessä hyödyntäen saatavilla olevaa alueellista, kansallista ja kansainvälistä hankerahoitusta.
Keskeisiä teemoja:
- Joustavat jatkuvan oppimisen ratkaisut
- Osaamis- ja kehittämistarpeiden tunnistaminen ja ennakointi
- Työelämän osaamisvisiot


Monimuotoinen ja hyvä työelämä
Työelämä monimuotoistuu ja työn tekemisen tavat muuttuvat. Muutos haastaa niin työyhteisöjä kuin johtamistakin uudistumaan. Edistämme hyvän työelämän kehittämistä hyödyntäen tutkimusta sekä erilaisia hankerahoituksia ja -konsortioita.
Keskeisiä teemoja:
- Monimuotoisuus työyhteisöjen voimavarana
- Työkykyisyys, työyhteisöt ja työn tekemisen tavat
- Kestävän työn ja työn tekemisen tulevaisuus
Tulevaisuuden korkeakoulutus
Työelämän muutos haastaa myös korkeakoulutusta uudistumaan. Olemme mukana vaikuttamassa tulevaisuuden korkeakoulutukseen osana kansainvälisiä, kansallisia ja alueellisia verkostoja niin tutkimus- kuin kehittämistoiminnassakin. Edistämme myös opiskelijahyvinvoinnin kehittämistä yhteistyössä muun muassa opiskelijakunta Kaakon kanssa.
Keskeisiä teemoja:
- Kansainvälisyys
- Jatkuva oppiminen ja ohjaus
- TKI-osaamisen hyödyntäminen osana jatkuvaa oppimista
- Moninaiset oppijat ja opiskelijahyvinvointi


Uudistuvan työelämän tutkimus
Uudistuva työelämä tuo mukanaan ilmiöitä, joihin suuntaamme kansallisessa ja kansainvälisessä yhteistyössä tehtyä korkealaatuista tieteellistä tutkimusta. Tällä hetkellä tutkimme erityisesti sosiaali- ja terveysalan ja pelastusalan psykososiaalisia tekijöitä ja työelämän laatua sekä uudistavaa jatkuvaa oppimista.
Tutustu tutkimukseemme ja löydä lisää

International House Kouvola

Syöpää sairastavan sopeutumisvalmennus – tutkimus

AMKmicro – Jatkuva oppiminen ja pienet osaamiskokonaisuudet työelämän osaamisen kehittäjänä

Räätälöity työ – RäTy

Monikulttuuriset opintopolut/Cultural Diversity for Study Paths

MONIVOIMA – monimuotoisuus pk-yritysten voimavarana

Veto- ja pitovoimaa sotealalle osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä

RescTRUST: Pelastusalan psykologinen suorituskyky yhteiskunnan ja työn murroksissa
Haluatko lisätietoa tutkimusyksikkömme työstä?

Toimin Uudistuva työelämä -tutkimusryhmän vastuullisena vetäjänä. Edistän ja tuen tiimiläisteni työskentelyä ja fasilitoin hankevalmistelua. Osallistun myös Xamkin sisäiseen kehittämiseen asiantuntijuuteni kautta erityisesti TKIn ja opetuksen (jatkuva oppiminen ja YAMK-koulutukset) yhteistyön edistämisessä.
Oman väitöskirjatutkimukseni aihe on transformatiivinen toimijuus elinikäisen oppimisen kontekstissa.
https://orcid.org/0000-0001-7111-5372


Työskentelen projektipäällikkönä kahdessa Kestävän hyvinvoinnin vahvuusalueellemme sijoittuvassa hankkeessa. Kiinnityn pääasiallisesti Uudistuvan työelämän tutkimusryhmän innostavaan ja monialaiseen tiimiin, mutta työskentelen myös ajoittain osana Nuorisoalan tutkimus- ja kehittämisyksikön Juvenian luovaa asiantuntijayhteisöä. Olen koulutukseltani elinikäisen oppimisen tematiikkaan kiinnittynyt kasvatustieteen maisteri sekä terveyden edistämisen laaja-alaisen orientaation omaava liikuntatieteen maisteri.
International House Kouvola– hanke (ESR) sijoittuu Uudistuvan työelämän tutkimusryhmän alaisuuteen. Hankkeen tavoitteena on luoda innovatiivinen ja yhteistoimijoiden asiantuntijuudesta muodostuva International House Kouvola yhteispalvelu, joka tarjoaa systematisoitua, sujuvaa ja oikea-aikaista palvelua maahanmuuttaneille ihmisille Kouvolan alueella. Hankkeen tavoitteena on rakentaa uudenlainen toimintamalli, joka perustuu synergisoituun allianssimalliin.
KymiUnited: Museot maahanmuuttajien osallisuuden edistäjinä Kymenlaaksossa hanke (ESR) sijoittuu Juvenian alaisuuteen. Hankkeen tavoitteena on edistää nuorten aikuisten maahanmuuttajien osallisuutta ja pärjäävyyttä sekä aktiivisen, monipaikkaisen identiteetin kehittymistä museotoiminnan kautta inklusiivisin, kulttuurisin menetelmin.
#yhteiskehittäminen #dialogisuus #kestävätulevaisuus #monimuotoinentyöelämä


Työni Xamkissa:
Työskentelen Räätälöity työ -hankkeessa TKI-asiantuntijana.
Autamme yrityksiä kehittämään työkykyjohtamista vaikuttavaksi ja yksilöllisiä tarpeita huomioivaksi. Hankkeen aikana julkaistaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä hyödyttäviä räätälöidyn työn sisältöjä ja koulutuksia.
Osaamiseni:
– fasilitointi
– esihenkilötyön kehittäminen
– valmentava vuorovaikutus tiimissä
– valmentava esihenkilötyö
– osallisuuden keinot ja niiden kehittäminen
– ohjaukselliset taidot
– työnojaus ja työnohjauksen työnohjaus ToToKo
– Työkykyjohtaminen






Toimin jatkuvan oppimisen kehittämiskoordinaattorina Avoin AMK ja täydennyskoulutus -yksikössä (Xamk Pulse). Työpöydälläni ovat mm. jatkuvan oppimisen koulutushankkeiden koordinointi, jatkuvan oppimisen kansainvälisyys ja TKI:n ja jatkuvan oppimisen yhteistyön kehittäminen.


Työni Xamkissa:
Tällä hetkellä työskentelen asiantuntijana Räätälöity työ -hankkeessa 28.2.2026 asti.
Ennen nykyistä positiotani olen työskennellyt Xamkissa projektipäällikkönä yrittäjyys- ja innovaatioprojekteissa.
Erikoisosaamisalueeni:
- ratkaisukeskeisyys ja tuloksellinen työote
- yrittäjyys- ja innovaatio-osaaminen
- ahkera verkostojen ja yritysyhteistyön rakentaja
- vahva ja tavoitteellinen projektinhallinta- ja johtamisosaaminen


Projektitutkija RescTRUST-hankkeessa. Aiemmin projektitutkija Pelastusalan Post-traumatyöpajan vaikuttavuuden arviointi -hankkeessa.

Työskentelen suomen kielen ja viestinnän opettajana sekä tällä hetkellä Monivoima-hankkeen asiantuntijana. Olen opettanut pääosin liiketalouden ja tietojenkäsittelyn koulutuksissa. Toimin opinnäytetöiden kielenohjaajana ja Oppariavussa. Kuulun Xamkin saavutettavuustyöryhmään, ja saavutettavuus sekä selkeä kieli ovat minulle tärkeitä periaatteita, jotka ohjaavat työtäni. Minulla on kielikonsulttikoulutus, ja toimin myös digimentorina pedavalmennuksissa.
- työviestintä
- kielen- ja tekstinhuolto
- digipedagogiikka
- kieli- ja kulttuuriosaaminen

Työni Xamkilla:
Työskentelen verkkosivukehityksen parissa.
Osaamiseni:
- WordPress-kehittäminen
- Digitaalinen markkinointi
- Verkkokauppa
- Viestintä
- Verkkoanalytiikka


Kotipesäni on Uudistuvan työelämän innostava tutkimusryhmä ja teen töitä Xamkissa kahdessa eri hankkeessa.
Veto- ja pitovoimaa sotealalle osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä – hankkeessa (ESR) toimin ennakoinnin asiantuntijana. Tämä hanke toimii Etelä-Savossa. Nuorisoalan tutkimuskehittämiskeskus Juvenian alla toimivassa Vaativan sijaishuollon osaamisen kehittäminen (VAASI) -hankkeessa (ESR) toimin projektipäällikkönä. VAASI:n toimialueena on Kymenlaakso ja toimikenttänä lastensuojelun sijaishuolto.


Työni Xamkissa:
Työskentelen jatkuvan oppimisen hankeasiantuntijana Veto- ja pitovoimaa osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä -hankkeessa. Olen myös valtakunnallisen SAILA -hankkeen hankevastaavana Xamkissa. Lisäksi työskentelen Xamk Pulsessa koulutuskoordinaattorina.


Työni Xamkissa:
Työskentelen Räätälöity työ -hankkeen projektipäällikkönä. Autamme yrityksiä kehittämään työkykyjohtamista vaikuttavaksi ja yksilöllisiä tarpeita huomioivaksi. Hankkeen aikana julkaistaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä hyödyttäviä räätälöidyn työn sisältöjä ja koulutuksia.
Osaamiseni:
- Työkykyjohtaminen
- Työturvallisuusjohtaminen
- Yhteistyöverkostot
- Projektin johtaminen


