Uudistuva työelämä
Edistämme kestävää työelämää, jossa osaavat ja monimuotoiset työyhteisöt luovat pohjan hyvinvoinnille ja tuottavuudelle.
Määrittelemme toiminnan tavoitteet ja ratkaisut yhdessä työelämän kanssa, tulevaisuuden osaamistarpeita ja ennakointitietoa hyödyntäen.
Tutkimus ja tutkimuksellinen kehittäminen ovat keskeisiä lähestymistapojamme.
Tutkimme ja kehitämme tulevaisuuden kestävää työelämää
Tulevaisuuden osaava työelämä
Elämme jatkuvassa muutoksessa, mikä edellyttää muutoskyvykkyyttä, tavoitteellisuutta sekä oikeanlaista kasvun ja uudistumisen asennetta. Toimintaympäristö haastaa niin työyhteisöjä kuin johtamistakin uudistumaan. Investoinneilla inhimilliseen pääomaan rakennetaan tulevaisuuden tuottavaa työelämää.
Uudistamme korkeakoulun ja työpaikkojen yhteistyömalleja ja tuotamme TKI-ratkaisuja oppivien työyhteisöjen avuksi. Tarpeet nousevat työelämästä ja niitä ratkaistaan yhdessä hyödyntäen saatavilla olevaa alueellista, kansallista ja kansainvälistä hankerahoitusta.
Keskeisiä teemoja:
- Ennakointi ja työelämälähtöinen osaamisen kehittäminen ja johtaminen
- Työn tekemisen tulevaisuus sekä uudet työntekemisen tavat
- Työelämän kehittämisosaamisen (TKI-valmiudet) tukeminen
- Muutoskyvykkyys ja varautuminen
Kestävä työelämä
Nykyisessä työelämässä etsitään samanaikaisesti ratkaisuja monenlaisiin sosiaalisiin, ekologisiin ja taloudellisiin kestävyyshaasteisiin. Hyvinvoiva, osaava ja ympäristöarvot huomioiva työelämä edistää myös työn tuottavuutta. Tämä edellyttää investoimista ihmisiin.
Edistämme kestävän työelämän kehittämistä hyödyntäen tutkimusta sekä erilaisia hankerahoituksia ja -konsortioita.
Keskeisiä teemoja:
- Kestävyysajattelu ja -johtaminen strategisena valintana
- Työkykyjohtaminen ja työkyvyn tuki
- Monimuotoisuus työyhteisöjen voimavarana
Uudistuvan työelämän tutkimus
Uudistuva työelämä tuo mukanaan ilmiöitä, joihin suuntaamme kansallisessa ja kansainvälisessä yhteistyössä tehtyä korkealaatuista tieteellistä tutkimusta. Tällä hetkellä tutkimme erityisesti sosiaali- ja terveysalan ja pelastusalan työelämän laatua sekä uudistavaa toimijuutta. Teemme myös Kelalle tutkimusta syöpää sairastavien sopeutumisvalmennuksesta.
Tutustu uusimpiin julkaisuihimme:
Laura Kuismala, Päivikki Jääskelä, Eeva Kuoppala & Tommi Kärkkäinen (08 Jan 2026): Transformative agency for lifelong learning, Journal of Further and Higher Education,
DOI: 10.1080/0309877X.2025.2611933
Nordquist, H., Korpela, S. Effect of change on psychological performance in rescue services personnel in Finland – a qualitative interview study. J Occup Med Toxicol 20, 26 (2025). https://doi.org/10.1186/s12995-025-00475-4
Hult, M., Ring, M., Siranko, H., & Kangasniemi, M. (2024). Decent and precarious work among nursing and care workers: a mixed-method systematic review. Journal of Advanced Nursing. https://doi.org/10.1111/JAN.16572
Korpela, S., Nordquist, H. Supporting emergency service workers to cope with critical incidents that can lead to psychological burden at work – developing skills in the Post Critical Incident Seminar: a qualitative interview study. BMC Psychol 12, 44 (2024). https://doi.org/10.1186/s40359-024-01534-x
Tutustu hankkeisiimme
International House Kouvola
AMKmicro – Jatkuva oppiminen ja pienet osaamiskokonaisuudet työelämän osaamisen kehittäjänä
Räätälöity työ – RäTy
Monikulttuuriset opintopolut/Cultural Diversity for Study Paths
MONIVOIMA – monimuotoisuus pk-yritysten voimavarana
KoKo – Kohti Koulutusta
