Työn muokkaamiselle on nyt kova tarve Etelä-Savossa

Työkyky ja työkykyjohtaminen Etelä-Savossa -selvitys tarjoaa taustatietoa ja käytännön ratkaisuja siihen, miten yritykset voivat vastata työntekijöidensä tarpeisiin muokata työtä yksilöllisesti.

Työn räätälöinti tarkoittaa kaikkia keinoja, joilla työ muokataan tekijänsä näköiseksi. Työajan, työolojen tai työtehtävien muokkaus, sosiaalisten tilanteiden helpottaminen tai keskittymisen tukeminen ovat esimerkkejä työn räätälöinnistä. Työn räätälöinti koskee kaikkia, sillä työkyky vaihtelee työuran eri vaiheissa. 

 Työn räätälöinti on kehittymisen edellytys

Työsuhde on aina kahden kauppa. Osaajat rakastavat työn räätälöintiä, ja kun yrityksellä on halu pitää ja houkutella osaajat itsellään, räätälöinti kannattaa ottaa haltuun strategisesti. Työkykyinen, sitoutunut ja osaava henkilöstö on liiketoiminnan kehityksen ja kasvun tärkein kulmakivi. 

– Räätälöinti ei koskaan ole yksittäinen hyvinvointiratkaisu, vaan yrityksen valitsema johtamistapa. Räätälöinti on työtehtävien uudelleenmuotoilua, työkykydataan ja tulevaisuuden osaamistarpeisiin perustuvaa päätöksentekoa, ja yrityksen kehittämistä yhdessä henkilöstön kanssa, toteaa selvityksen kirjoittaja Pirjo Hakala. 

Yrityksille tarjolla maksutonta tukea

Työn räätälöintiä tukevan kumppaniyhteistyön voidaan sanoa olevan Etelä-Savossa lapsenkengissä. Selvitys tuo esiin, että kumppaniyhteistyön strateginen ja taloudellinen hyöty jää usein yrityksiltä käyttämättä, sillä työkykyjohtamista tehdään muiden töiden lomassa, ja se on pirstaleista.

Ensi syksynä yrityksille avautuu maksuton verkkokoulutus, joka tarjoaa käytännön tietoa ja työkaluja työn räätälöintiin, työkyvyn puheeksi ottamiseen ja yhteistyöhön esimerkiksi työterveyshuollon kanssa. Jo tällä hetkellä eteläsavolaisille yrityksille on tarjolla koulutusta rekrytointiin ja perehdytykseen, jotka ovat oleellisia tilanteita räätälöinnin puheeksi ottamisessa.

– Tavoitteena on tehdä Etelä-Savosta edelläkävijä työkykyjohtamisessa ja työn räätälöinnissä. Edellytykset ovat hyvät, sillä Etelä-Savo on pienyritysten maakunta. Pienyritysten etu on, että työn ja työuran eri tilanteita ratkotaan hetkessä. Luottamus on työyhteisöissä tutkitusti korkeaa, sanoo Räätälöity työ -hankkeen projektipäällikkö Jarna Savolainen Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulusta.

Työn räätälöinnillä sitoutuneita työntekijöitä

Yrittäjä Ninni Venholla Velhon Vispilänkaupasta on hyviä kokemuksia työn räätälöinnistä. Olennaista hänen mielestään on luottamus ja vastuun kasvattaminen sopivaan tahtiin. Tälläkin hetkellä yrityksessä työskentelee työntekijä, jonka tehtäviä on muokattu.

– Koko ajan on otettu huomioon työntekijän osaaminen ja lisätty työtehtäviä pikkuhiljaa. Työn muokkauksessa on otettu huomioon työajat ja -tehtävät molempien tarpeet huomioiden. Työn tekeminen ja työyhteisöön kuuluminen ovat parantaneet fyysistä ja psyykkistä terveyttä sekä hyvinvointia.  

Venhon mukaan moni yritys tekee jo työn muokkausta.

– Olen saanut työkaverikseni sitoutuneita ja motivoituneita työntekijöitä työtä muokkaamalla. Haastan yrityksiä kokeilemaan rohkeasti työn muokkausta.

Työkyky ja työkykyjohtaminen Etelä-Savossa. Työelämätietoa ja ratkaisuja yritysjohdon tueksi -selvitys on luettavissa verkossa: https://www.xamk.fi/hanke/raty-raataloity-tyo/

Selvityksen julkaisi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun vetämä Räätälöity työ -hanke.

Infoa ja yhteystiedot Etelä-Savon hankkeista:

Etelä-Savossa on useita eri ESR+-rahoitettuja hankkeita, jotka auttavat yrityksiä työn räätälöinnissä ja osaajakohtaisten ratkaisujen löytymisessä.  

• Räätälöity työ -hanke kasvattaa yritysten työkykyjohtamisen osaamista ja lisää työkyvyn tuen keinovalikoimaa aloilla, joilla työvoiman saatavuus on heikentynyt.
  https://www.xamk.fi/hanke/raty-raataloity-tyo/
  • Yhteystiedot: Projektipäällikkö Jarna Savolainen, puh. 040 561 2022, etunimi.sukunimi@xamk.fi ja Työkyky ja työkykyjohtaminen Etelä-Savossa -selvityksen pääkirjoittaja Pirjo Hakala, puh. 040 486 0591 etunimi.sukunimi@xamk.fi.

• Tehdään yhdessä tulevaisuuden työelämää Etelä-Savoon –hanke tukee paikallisten työnantajien työvoiman saatavuutta tarjoamalla maksutonta rekrytointitukea työntekijän etsimisestä työllistämisen tukien käytön neuvontaan.
  https://me.yrittajat.fi/estyky/
  • Yhteystiedot: Yritysyhteistyönkehittäjä Heli Kinnunen, puh. 050 350 3311, etunimi.sukunimi@yrittajat.fi

• Työpolut Savonlinnaan -hanke tarjoaa maksutonta tukea ja koulutusta yrityksille rekrytointiin ja perehdytykseen sekä tukea työllistymiseen työttömille työnhakijoille.
  https://samiedu.fi/blogi/tyopolut-savonlinnaan/
  • Yrityssparraus: Savonlinnan hankekehitys Oy Projektipäällikkö Virva Strömberg, puh. 050 308 9677, etunimi.sukunimi@savonlinna.fi
  • Työnhakijat: Savonlinnan työllisyyspalvelut vastaava projektityöntekijä Henna Rummukainen, puh. 050 467 3928, etunimi.sukunimi@savonlinna.fi
  • Verkkokoulutukset ja työpajat yrityksille: Samiedu hankevastaava Päivi Kuusinen, puh. 044 550 6433, etunimi.sukunimi@samiedu.fi
• Yrittäjän yhteystiedot:  Ninni Venho, Velhon Vispilänkauppa, Savonlinna, 045 806 8260, vispilankauppa@gmail.com