Kansainväliset osaajat – edelläkävijyyttä Etelä-Savossa

Vuoden 2025 pakolainen Homaira Qadare kertoi tilaisuudessa polustaan Suomeen ja suomalaiseen yhteiskuntaan. Homaira korosti puheenvuorossaan muun muassa suomen kielen merkitystä osana hänen kotoutumisen polkuaan.

Työelämän parhaat asiat ovat usein ihmisiä.

Näin totesi kehittämisasiantuntija Kaisu Peltonen Itä-Suomen elinvoimakeskuksesta puhuessaan monikulttuurisuudesta eteläsavolaisessa työelämässä. Puheenvuorossa pohdittiin muun muassa sitä, mistä työntekijän löytyvät vuonna 2035 ja millaista tukea yritykset kaipaavat ja millaista tukea heille on tarjolla esimerkiksi Work In Finlandin kautta.

Tilaisuudessa palkittiin monikulttuurisesti edistyksellisiä yrityksiä, työyhteisöjä tai yksittäisiä työyhteisöjen edustajia, jotka ovat toiminnallaan suhtautuneet myönteisesti kansainvälisiin rekrytointeihin ja kehittäneet monikulttuurisia työyhteisöjä. Palkittavat ovat tunnistaneet kansainvälisen osaamisen merkityksen kilpailukyvyn ja kasvun kannalta sekä panostaneet työyhteisöissä perehdytykseen ja arjen käytäntöihin, jotka tukevat työntekijöiden osallisuutta. Palkitseminen kannustaa koko alueen elinkeinoelämää rakentamaan avoimempia ja monimuotoisempia työpaikkoja.

Kuvassa olevat kunniakirjojen saajat:

🌟 Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan laitoshuolto, koko työyhteisö. Kunniakirjan vastaanottivat Merja Sairanen, Marita Mäkitalo ja Mirka Junttanen.

🌟Pirita Huikuri, toimitusjohtaja, Ramin konditoria. Kunniakirjan vastaanottivat Pirita Huikuri ja Raimo Liedes.

🌟 Pia Honkanen, henkilöstöpäällikkö, Famifarm Oy.  

🌟 Osuuskauppa Suur-Savo, työnantaja kokonaisuudessaan. Kunniakirjan vastaanotti henkilöstön kehittämispäällikkö Sanna Hämäläinen.   

🌟 Liikennemyymälä ABC Kuortti ja liikennemyymäläpäällikkö Juha Ruuska. Kunniakirjan vastaanotti Juha Ruuska.

Lisäksi kunniakirjalla palkittiin myös 🌟 Lomamokkila 🌟 Virve Ollila, RL-huolinta 🌟 Mikko Lampi, Metatavu Oy 🌟 Olli Malinen, Norelco Oy

Etelä-Savon maakuntaliiton aluekehityspäällikkö Anne Kokkonen toi puheenvuorossaan esiin alukehityksen näkökulmaa ja pohti, millainen on kansainvälinen Etelä-Savo vuonna 2050.

Yhteisöpedagogilehtori Mirka Lähdeniemi ja myös tilaisuuden juontajana toiminut yhteisöpedagogiopiskelija Jere Luntta Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulusta toivat esiin kokemuksiaan Helper -vapaaehtoistyön pilottikoulutuksesta. Keskeinen osa Helper -hankkeessa tehtävää kehittämistyötä on Helper vapaaehtoistoimintamallin kehittäminen. Kehittämistyön tukena toimi pilottikoulutukset, joissa vahvaa yhteistyötä tehtiin muun muassa Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun yhteisöpedagogi- ja sosionomikoulutuksen kanssa sekä Mannerheimin lastensuojeluliiton Järvi-Suomen piirin kanssa.

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun nuorisoalan tutkimus- ja kehittämisyksikkö Juveniassa työskentelevä Ville Eerikäinen toi puheenvuorossaan tulevaisuusvalmennuksen näkökulmasta esiin monikulttuurisen Etelä-Savon 2050 näkökulmaa.

Seminaari toimi samalla myös Helper -kestäviä työllisyyspolkuja -hankkeen päätösseminaarina. Päivän aikana esiin tuotiin myös Helper -hankkeen tuloksia ja hankkeessa kehitettyjä materiaaleja.

Puheenvuorojen lisäksi tilaisuus sisälsi monia kohtaamisia ja oivalluksia. Seminaari sai osallistuneilta paljon positiivista palautetta ja tilaisuuden teemat koettiin erittäin ajankohtaisiksi ja tarpeellisiksi nyt ja tulevaisuudessa. Tämän lisäksi osallistujia yhdisti yksi asia: Halu rakentaa yhteistä tulevaisuutta Etelä-Savoon ja Itä-Suomeen. Juurikin yhteinen tahtotila on erittäin arvokasta ja sillä on sen avulla on hyvä jatkaa yhteisen tulevaisuuden kehittämistä.

Tutustu myös näihin tilaisuuteen liittyviin sisältöihin: