KIITO – Innovaatioita, Osaamista ja Työllistymistä Kymenlaaksoon
KIITO-hankkeessa vahvistettiin työnhaku- ja työelämätaitoja sekä tuettiin työllistymistä ja kouluttautumista Kymenlaaksossa
Työllistymistä ja osaamisen kehittämistä
Toteuttajat
Päätoteuttaja: Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Xamk
Osatoteuttajat: Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT Kouvola ja Kouvolan Ammattiopisto Eduko
Hankkeen tavoitteet
Hankkeen tavoitteena oli parantaa työllistymistä ja lisätä kouluttautumista sekä vähentää nuorten koulutuspolkujen katkoksia Kymenlaaksossa. Hankkeessa kartoitettiin yritysten työntekijöiden osaamistarpeita, räätälöitiin koulutuksia, tehtiin selvityksiä, kehitettiin osaamista ja tuettiin erityisesti nuorten työllistymistä.
Hankkeen tavoitteena oli tukea ja edistää turveyrittäjien ja muiden turvesektorin toimijoiden tai sen liitännäisalojen uudelleen työllistymistä tai uuden liiketoiminnan käynnistämistä.
Hankkeessa pyrittiin monipuolistamaan aluetaloutta, edistämään kansainvälistymistä ja parantamaan työllisyyttä vihreän siirtymän ja globaalien kriisien aikana. Hanke myös monipuolisti alueen elinkeinorakennetta, lisäsi työllisyyttä ja vahvisti alueen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa sekä yritysten yhteistyötä.
Toiminta-alue
Kymenlaakso; Kouvola, Kotka, Hamina, Pyhtää, Virolahti, Miehikkälä
Kohderyhmät
- Ikäryhmä: kaikki yli 18-vuotiaat kymenlaaksolaiset (erityiskohderyhmänä nuoret 18-29-vuotiaat)
- Työtä vailla olevat henkilöt
- Vaikeasti työllistyvät henkilöt
- Työttömyysuhan alla olevat henkilöt
- Erityiskohderyhmänä heikossa työmarkkina-asemassa olevat 18-29-vuotiaat nuoret
- Oppilaitoksista valmistuvat henkilöt
- Alueella opiskelevat kansainväliset opiskelijat/osaajat
- Turvealan yrittäjät, turvesektorin toimijat ja liitännäisalat
- Paikalliset yritykset
Keskeiset toimenpiteet
- Työllistymisen ja kouluttautumisen tukeminen (erityisesti nuorten)
- Katoavilta toimialoilta työttömyysuhan alla olevien sekä heikossa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden tukeminen
- Turveyrittäjien sekä muiden turvesektorin toimijoiden tai sen liitännäisalojen uudelleen työllistymisen tai uuden liiketoiminnan käynnistämisen edistäminen ja tukeminen
- Selvitysten tekeminen työllistymishaasteista ja osaamistarpeista
- Yritysten osaamistarpeiden kartoittaminen ja niihin vastaaminen kohdennetusti
- Yritysten rekrytointivalmiuksien kehittäminen
- Työnantajien ja työnhakijoiden kohtauttaminen
- Living Lab -toiminnan ja yhteiskehittämisen järjestäminen työllistymisen ja osaamisen parantamiseksi
- Räätälöidyn ryhmä- ja yksilöohjauksen sekä työpajojen ja koulutusten järjestäminen
- Verkostojen luominen sekä työllistymiseen, rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvien tapahtumien ja työpajojen järjestäminen
- Podcastien tuottaminen (nuorten uratarinoita sekä KIITO-hankkeen toimintaa ja tuloksia)
Hankkeen vaikuttavuustekijät
Työllisyysasteen parantuminen: Seurattiin työllisyysasteen kehitystä alueella, erityisesti nuorten osalta, ja pyrittiin saamaan aikaan kasvua työllisyydessä.
Nuorten koulutuspolkujen katkoksen vähentyminen: Arvioitiin nuorten koulutuspolkujen jatkuvuutta ja pyrittiin vähentämään katkoksen riskiä koulutus- ja työelämän välillä.
Yritysten osaamistarpeisiin vastaaminen: Arvioitiin yritysten tarpeita osaamisen suhteen ja seurattiin, miten hanke pystyy vastaamaan näihin tarpeisiin kohdennetummin.
Yritysten rekrytointivalmiuksien kehittyminen: Seurattiin yritysten rekrytointiprosessien tehokkuuden paranemista ja niiden kykyä houkutella ja sitouttaa osaavaa työvoimaa.
Alueen elinkeinorakenteen monipuolistuminen: Tutkittiin alueen elinkeinorakenteen muutosta ja miten hanke edistää uusien toimialojen syntymistä tai vahvistumista alueella.
Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan vahvistaminen: Arvioitiin, miten hanke vahvistaa alueen TKI-toimintaa ja yritysten yhteistyötä näillä aloilla.
TYÖLLISTYMISKIIHDYTTÄMÖ
Työllistymiskiihdyttämö on KIITO-hankkeen toteuttama konsepti, joka sisältää räätälöityjä työllistymiseen, osaamisen kehittämiseen ja oman alan löytämiseen liittyviä koulutuksia, työpajoja, ryhmä- ja yksilöohjausta sekä ammattilaisten ja työnhakijoiden kesken toteutettavia yhteiskehittämispajoja.
Koulutukset, työpajat ja yksilöohjaus
Koulutusten, työpajojen ja yksilöohjauksen teemat:
- CV ja työhakemus
- Video-CV
- Canva ja visuaalinen CV
- Osaamisen tunnistaminen
- Työpaikkojen etsiminen
- Työhaastattelu
- Tekoäly työnhaun tukena
- Tiedonhakutaito
Yhteiskehittäminen
Yhteiskehittämistyöpajojen teemoina olivat yritysten työntekijöiden osaamistarpeet ja työnhakijoiden osaaminen sekä niiden kohtaavuus.
Yhteiskehittämiseen osallistui työllisyyspalveluita, nuorisoalan ammattilaisia, työnantajia, oppilaitosten edustajia sekä työnhakijoita.
Lisätietoja: jani.lehtinen@xamk.fi | puh. 0505668550
OSAAMISKOKONAISUUKSIA TYÖELÄMÄTAITOJA JA -TIETOJA VARTEN
Tekoäly työnhaussa
Tekoäly on hyödyllinen apuväline työnhaussa ja oman osaamisen tunnistamisessa. Sen avulla voidaan etsiä kohdennetusti avoimia työpaikkoja, arvioida omaa soveltuvuutta eri tehtäviin sekä tunnistaa ja sanoittaa omia vahvuuksia, taitoja ja kokemusta.
Tekoäly tukee työnhakijaa myös työnhakudokumenttien, kuten työhakemusten ja video-CV:n, ideoinnissa sekä työhaastatteluun valmistautumisessa. Keskeistä on antaa tekoälylle selkeitä ja tarkkoja ohjeita (promptit) sekä hyödyntää sitä avustajana, ei korvaajana.
Lisäksi on tärkeää huomioida tietoturva ja olla jakamatta arkaluonteisia tietoja. Tekoälyn tehokas käyttö perustuu hyvään kysymisen taitoon, joka on yhä tärkeämpi työelämätaito.
Ohjeistus tekoälyn hyödyntämiseen työnhaussa
Lataa tästä ohjeistus kuinka voit hyödyntää tekoälyä työnhaun ja osaamisen sanoittamisen tukena.
Promptiesimerkkejä tekoälyn käyttöön työnhaussa
Lataa tästä lista promptiesimerkeistä, jotka auttavat tekoälyn käytössä työnhaun tukena.
Top 3 -vinkit CV:n ja video-CV:n tekemiseen
Top 3 -vinkit CV:n tekemiseen
Video esittelee kolme keskeistä vinkkiä vaikuttavan CV:n laatimiseen ja antaa käytännön ohjeita, joiden avulla voit tuoda osaamisesi selkeästi esiin ja erottua työnhaussa.
Top 3 -vinkit video-CV:n tekemiseen
Video esittelee kolme keskeistä vinkkiä video-CV:n tekemiseen sekä tarjoaa käytännön ohjeita, joiden avulla voit erottua työnhaussa persoonallisella tavalla.
Työelämätaidot ja työntekijän oikeudet (videot)
Työelämätaidot
Työelämätaidot-video tarkastelee keskeisiä osaamisalueita työelämässä ja tarjoaa näkökulmia muun muassa vuorovaikutustaitoihin, itsensä johtamiseen ja työyhteisössä toimimiseen. Video on suunnattu erityisesti opiskelijoille ja työn alkuvaiheessa oleville.
Työntekijän oikeudet
Työntekijän oikeudet -video kokoaa yhteen keskeiset tiedot työntekijän oikeuksista Suomessa. Video tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen katsauksen esimerkiksi työsuhteen pelisääntöihin, oikeudenmukaiseen kohteluun ja työelämän velvollisuuksiin.
Yrityksen käytännön perehdytysohje nuoren, kansainvälisen työntekijän tai harjoittelijan perehdyttämiseen
Perehdytysohje
Tämä perehdytysohje kertoo miten nuoren kansainvälisen työntekijän tai harjoittelijan perehdytys suunnitellaan ja toteutetaan onnistuneesti. Siinä kuvataan perehdytyksen vaiheet ennen työn aloitusta, ensimmäisinä päivinä, arjessa ja harjoittelun lopussa sekä korostetaan selkeän viestinnän, tuen ja kulttuurierojen huomioimisen merkitystä.
Lataa suomenkielinen perehdytysohje (tulostus)
Lataa suomenkielinen perehdytysohje (digitaalinen)
Download the onboarding guide in English (print)
Download the onboarding guide in English (digital)
Pikaopas
Lataa tästä Pikaopas työntekijän perehdyttämiseen -huoneentaulu, joka kokoaa tiiviisti yhteen onnistuneen perehdytyksen keskeiset periaatteet ja vaiheet, erityisesti kansainvälisten työntekijöiden näkökulmasta.
MIKROKURSSIT
Ääni ratkaisee – Onnistunut puhelinviestintä (harjoitukset)
Ääni ratkaisee – Onnistunut puhelinviestintä -harjoitusten avulla harjoitellaan puhelimessa puhumista ja asioiden selvittämistä.
Puhelutaitoja tarvitaan esimerkiksi työnhaussa, ajanvarauksissa ja muissa arjen tilanteissa. Harjoituksissa keskitytään selkeään puheeseen, kohteliaaseen ilmaisuun ja tilanteen hoitamiseen luontevasti.
Tulostettavat harjoituskortit
Lataa tästä tulostettavat harjoituskortit, joiden avulla kaksi henkilöä voi harjoitella puhelimessa puhumista erilaisissa työnhakuun ja työelämään liittyvissä tilanteissa
Kokemus kiertämään – vinkkejä uran alkuun (videot)
Osa 1. Työn hakeminen
Videolla annetaan käytännön vinkkejä työnhakuun, kuten CV:n ja työhakemuksen tekemiseen, omien vahvuuksien tunnistamiseen sekä työnhaun eri kanavien hyödyntämiseen.
Osa 2. Verkostoituminen
Videolla keskustellaan verkostoitumisen merkityksestä uran alkuvaiheessa ja annetaan käytännön vinkkejä siihen, miten omia verkostoja voi rakentaa ja hyödyntää työnhaussa.
Osa 3. Uudessa työssä aloittaminen
Videolla käsitellään uudessa työn aloittamista ja siihen sopeutumista uran alkuvaiheessa sekä kerrotaan vinkkejä hyvän ensivaikutelman tekemiseen ja työyhteisöön tutustumiseen.
Työhakemus, joka erottuu (harjoituskirja)
Työhakemus, joka erottuu on harjoituskirja, jonka avulla voi harjoitella ja oppia kehittämään työpaikkailmoituksen lukutaitoa, sanoittamaan osaamista työhakemukseen, kirjoittamaan erottuva työhakemus sekä sovittamaan yhteen CV ja työhakemus.
Harjoituskirja sisältää ohjeita, harjoituksia sekä vinkkejä miten tekoäly voi tehokkaasti hyödyntää työpaikkailmoituksen tulkitsemisessa ja oman osaamisen sanoittamisessa.
Talent acquisition strategies for a global market training (video)
Talent acquisition strategies for a global market training video presents key strategies for international recruitment and talent acquisition in the global job market. It discusses how organizations can design an effective talent acquisition process, attract the right talent from different countries, and take into account cultural and business-related factors in recruitment.
Video esittelee keskeisiä strategioita kansainväliseen rekrytointiin ja osaajien hankintaan globaalilla työmarkkinalla. Se käsittelee, miten organisaatiot voivat suunnitella tehokkaan talent acquisition ‑prosessin, houkutella oikeita osaajia eri maista sekä huomioida kulttuuriset ja liiketoiminnalliset näkökulmat rekrytoinnissa.
Kestävä muutos – Turvemaat, liiketoiminta ja tulevaisuus (videot)
Kolmen hankkeen yhteistyö tukee vihreää siirtymää – KIITO, KANTO ja MAMIKSA – taustalla on yhteinen päämäärä: edistää vihreää siirtymää, vahvistaa työllistymismahdollisuuksia ja kehittää osaamista muuttuvassa toimintaympäristössä. Yhteistyön tuloksena on syntynyt alla oleva kolmen videon mikrokurssi ”Kestävä muutos – Turvemaat, liiketoiminta ja tulevaisuus”, joka tarjoaa konkreettista tietoa ja työkaluja vihreän siirtymän tueksi, ja liiketoiminnan kehittämiseksi.
Video 1. Liiketoiminnan kehittäminen
Video käsittelee toimintaympäristön merkitystä liiketoiminnan uudistamisessa ja kehittämisessä.
Lataa tästä:
Toimintasuunnitelmalomake
Liiketoimintasuunnitelmalomake
SWOT-lomake
Video 2. Turvemaiden ennallistamistoimia
Turvemaiden ennallistoimia videossa tehdään katsaus turvemaiden jatkokäytön mahdollisuuksiin.
Video 3. Kestävyyssiirtymävideo
Video esittelee kestävyyssiirtymän keskeisiä teemoja ja tavoitteita MAMIKSA-hankkeen näkökulmasta.
Mikrokurssin tuottaneet hankkeet ovat toteutettu Oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (JTF) rahoituksella.
- KIITO – Innovaatioita, Osaamista ja Työllistymistä Kymenlaaksoon hanke keskittyy nuorten koulutuspolkujen vahvistamiseen sekä yritysten osaamistarpeiden tukemiseen Kymenlaaksossa. Lisäksi hanke tukee ja edistää turveyrittäjien ja muiden turvesektorin toimijoiden tai sen liitännäisalojen uudelleen työllistymistä tai uuden liiketoiminnan käynnistämistä.
- KANTO – Kannattavat ilmastoviisaat metsä- ja luontotoimijat hanke kehittää ilmastoviisaita metsän- ja luonnonhoidon käytäntöjä sekä uusia koulutus- ja yritysmalleja luonnonvara-alalle Etelä-Savossa. Erityistä huomiota kiinnitetään turvemaiden ennallistamiseen ja kosteikkoviljelyyn.
- MAMIKSA – Maaseudun mikroyritykset kestävyyssiirtymän ajureina hanke tukee Etelä-Karjalan maaseudun mikroyrittäjiä ja nuoria, joiden työllistymiseen turpeen energiakäytön väheneminen on vaikuttanut. Hanke edistää uuden liiketoiminnan syntymistä ja varmistaa, että kestävyyssiirtymän hyödyt jakautuvat oikeudenmukaisesti.
KiitoPodi – Työllistymistä ja osaamisen kehittämistä (podcast-sarja)
KiitoPodi-podcast-sarja sisältää työllistymiseen ja osaamisen kehittämiseen liittyviä haastatteluita ja tarinoita sekä tietoa KIITO-hankkeen toiminnasta ja tuotoksista. KiitoPodi on Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun KIITO – Innovaatioita, osaamista ja työllistymistä Kymenlaaksoon -hankkeen tuottama podcast-sarja. Jaksot on kuunneltavissa Soundcloudissa, josta löytyy KiitoPodin soittolista sekä Spotifyssa, josta yksittäiset jaksot voi etsiä ”Kiitopodi”-hakusanalla.
Tapahtumat
Video-CV PikaBuusti
Dataa ja donitseja: Tekoäly työnhaun tukena (PERUTTU!)
Markkinointi matkailuun -kehittämistyöpaja
Video-CV-paja 19.2.2025 ja 26.2.2025
Tekoäly työnhaun tukena
Tekoäly työnhaun tukena
Track Yourself – Rekryloikka logistiikka-alalle
Think Track Hackathon
Blogit
Yhteistyöstä vaikuttavuutta – KIITO-hankkeen keskeiset tulokset
KiitoPodi: KIITO-hankkeen satoa
KiitoPodi: Rohkeus ja minäpystyvyys työllistymistä tukemassa
Työpajoissa syntyi profiilikuvauksia nuorista työnhakijoista
KiitoPodi nro 2: Työkkäriin kaikki ovat tervetulleita
ThinkTrack Kouvola 2025 – tällaisiin kokemuksiin opiskelu voi viedä sinut!
Tekoälystä tukea työnhakuun ja oman alan löytymiseen
Podcasteja työllistymisestä ja osaamisen kehittämisestä
Kouvolassa järjestetään Think Track -hackathon tammikuussa 2025
KIITO-työpajoissa kysyimme nuorilta työnhaun ja oman alan löytymisen haasteista
Yhteystiedot
Hankkeen tiedot
KIITO – Innovaatioita, Osaamista ja Työllistymistä Kymenlaaksoon
Tiedot
Budjetti
Asiasanat
Yhteistyökumppanit
