Keskeiset toimenpiteet

• Työllistymisen ja kouluttautumisen tukeminen (erityisesti nuorten)
• Katoavilta toimialoilta työttömyysuhan alla olevien sekä heikossa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden tukeminen
• Turveyrittäjien sekä muiden turvesektorin toimijoiden tai sen liitännäisalojen uudelleen työllistymisen tai uuden liiketoiminnan käynnistämisen edistäminen ja tukeminen
• Selvitysten tekeminen työllistymishaasteista ja osaamistarpeista
• Yritysten osaamistarpeiden kartoittaminen ja niihin vastaaminen kohdennetusti
• Yritysten rekrytointivalmiuksien kehittäminen
• Työnantajien ja työnhakijoiden kohtauttaminen
• Living Lab -toiminnan ja yhteiskehittämisen järjestäminen työllistymisen ja osaamisen parantamiseksi
• Räätälöidyn ryhmä- ja yksilöohjauksen sekä työpajojen ja koulutusten järjestäminen
• Verkostojen luominen sekä työllistymiseen, rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvien tapahtumien ja työpajojen järjestäminen
• Podcastien tuottaminen (nuorten uratarinoita sekä KIITO-hankkeen toimintaa ja tuloksia)

Työllistymiskiihdyttämö on KIITO-hankkeen toteuttama konsepti, joka sisältää räätälöityjä työllistymiseen, osaamisen kehittämiseen ja oman alan löytämiseen liittyviä koulutuksia, työpajoja, ryhmä- ja yksilöohjausta sekä ammattilaisten ja työnhakijoiden kesken toteutettavia yhteiskehittämispajoja.

Koulutukset ja työpajat sekä yksilöohjaus

Koulutuksia ja työpajoja sekä yksilöohjausta työnhakuun ja työelämätaitoihin liittyvistä aiheista:

• CV ja työhakemus
• Video-CV
• Canva ja visuaalinen CV
• Osaamisen tunnistaminen
• Työpaikkojen etsiminen
• Työhaastattelu
• Tekoäly työnhaun tukena
• Tiedonhakutaito

Yhteiskehittäminen

Yhteiskehittämistyöpajoja, joiden teemoina ovat yritysten työntekijöiden osaamistarpeet ja työnhakijoiden osaaminen sekä niiden kohtaavuus.

Yhteiskehittämiseen osallistuu työllisyyspalveluita, nuorisoalan ammattilaisia, paikallisia työnantajia, oppilaitosten edustajia sekä työnhakijoita.

Lisätietoja: jani.lehtinen@xamk.fi | puh. 0505668550

Ääni ratkaisee – Onnistunut puhelinviestintä -harjoitusten avulla harjoitellaan puhelimessa puhumista ja asioiden selvittämistä.

Puhelutaitoja tarvitaan esimerkiksi työnhaussa, ajanvarauksissa ja muissa arjen tilanteissa. Harjoituksissa keskitytään selkeään puheeseen, kohteliaaseen ilmaisuun ja tilanteen hoitamiseen luontevasti.

Ohjeita ja harjoituksia

Lataa tästä ohjeet ja harjoituksia onnistuneeseen puhelinviestintään.

Tulostettavat harjoituskortit

Lataa tästä tulostettavat harjoituskortit, joiden avulla kaksi henkilöä voi harjoitella puhelimessa puhumista erilaisissa työnhakuun ja työelämään liittyvissä tilanteissa

Osa 1. Työn hakeminen

Videolla annetaan käytännön vinkkejä työnhakuun, kuten CV:n ja työhakemuksen tekemiseen, omien vahvuuksien tunnistamiseen sekä työnhaun eri kanavien hyödyntämiseen.

Osa 2. Verkostoituminen

Videolla keskustellaan verkostoitumisen merkityksestä uran alkuvaiheessa ja annetaan käytännön vinkkejä siihen, miten omia verkostoja voi rakentaa ja hyödyntää työnhaussa.

Osa 3. Uudessa työssä aloittaminen

Videolla käsitellään uudessa työn aloittamista ja siihen sopeutumista uran alkuvaiheessa sekä kerrotaan vinkkejä hyvän ensivaikutelman tekemiseen ja työyhteisöön tutustumiseen.

Talent acquisition strategies for a global market training video presents key strategies for international recruitment and talent acquisition in the global job market. It discusses how organizations can design an effective talent acquisition process, attract the right talent from different countries, and take into account cultural and business-related factors in recruitment.

Video esittelee keskeisiä strategioita kansainväliseen rekrytointiin ja osaajien hankintaan globaalilla työmarkkinalla. Se käsittelee, miten organisaatiot voivat suunnitella tehokkaan talent acquisition ‑prosessin, houkutella oikeita osaajia eri maista sekä huomioida kulttuuriset ja liiketoiminnalliset näkökulmat rekrytoinnissa.