Veto- ja pitovoimaa sotealalle
Kehitimme sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työelämän tarpeisiin perustuvaa osaamista. Keinoja olivat muun muassa jatkuva oppiminen, oppilaitosyhteistyö ja työelämän tarpeiden ennakointi.
Teimme yhteistyötä Savostamon kanssa.
Hanke päättyy 31.12.2025.
Uudenlaiset työn ohella tapahtuvat, monimuotoiset osaamisen kehittämisen tavat mahdollistavat henkilöstön opiskelun työvoimapulasta kärsivällä alalla.
Hankkeen tavoitteet ja tuotokset
- Kehitimme sosiaali- ja terveysalan henkilöstön jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia ja työelämän tarpeisiin perustuvaa osaamista.
- Samalla vahvistimme sosiaali- ja terveysalan koulutusta järjestävien oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä ennakoinnissa sekä työelämän tarpeisiin vastaavien koulutusten suunnittelussa ja toteutuksessa.
- Tunnistimme toimijoiden yhteistyön kautta alan osaamiskapeikkoja sekä koulutustarjonnan puutteita, joihin vastasimme täydentävillä koulutuksilla.
- Paransimme koulutuksen osuvuutta, tarjontaa ja laatua huomioiden alan osaamis- ja kehitystarpeet.
- Koulutusorganisaatioiden ja hyvinvointialueen yhteiskehittämisellä ja henkilöstön osaamisen kehittymistä tukevien urapolkujen avulla pyrimme osaltamme turvaamaan osaavan työvoiman saatavuutta ja pysyvyyttä alueella.
Hankkeen koulutuskokonaisuudet ja muut materiaalit
Uutisointia ja julkaisuja hankkeesta
- Uutisen takaa | Soten henkilöstöpula hirvittää – Ongelmaa yritetään ratkaista Etelä-Savossakin, vaikka vaikeaa se on | Paikalliset | Länsi-Savo (lansi-savo.fi)
- Samiedu ja Eloisa luovat yhdessä veto- ja pitovoimaa sotealalle – ensimmäinen täydennyskoulutus maaliskuussa – Samiedu
- Veto- ja pitovoimaa sotealalle osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä – Etelä-Savon ammattiopisto (esedu.fi)
- Yhteistyöllä kohti sotealan tulevaisuutta – Active Life Lab
- Veto- ja pitovoimaa sotealalle -hankkeelle merkittävä rahoitus – Xamk
- Sairaalatyöryhmän esitykset veisivät sote-alan koulutusta Etelä-Savosta – Eloisa (etelasavonha.fi)
Hankkeen artikkelijulkaisukokoelmasta löytyy koko kehittämistyön anti vuosilta 2023-2025. Julkaisukokoelmaan linkki: xx
Etelä-Savon ennakoiva sote -verkosto
Ennakoiva sote- verkostojäsenet
Ennakoiva sote- verkoston jäsenorganisaatiot: Etelä-Savon maakuntaliitto, Etelä-Savon ELY, Mikkelin ja Savonlinnan työllisyyspalvelut, Etelä-Savon ammattiopisto, Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, Etelä-Savon hyvinvointialue, Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsingin yliopisto (HY+), STEP-koulutus, 3 sektori (Etelä-Savon sosiaali- ja terveysturva ry)
Verkoston tavoitteet ja olemassa olon syy:
- Ennakoidaan soten koulutustarpeita ja –tarjontaa keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä
- Yhteisymmärryksen lisääminen soten koulutus- ja osaamistarpeista ja niihin vastaamisesta
- Yhteiskehittäminen ja verkostoituminen toimijoiden kesken
- Koulutuksen ja työelämän yhteistyön tarpeet (arviointi)
- Tuetaan yhdessä soten alueellista kehittämistä
- Varmistetaan, että Etelä-Savossa on riittävästi osaavaa sotehenkilöstöä tulevaisuudessa (määrä ja laatu)
- Tunnistetaan osaamisvajetta ja –poistumaa
Verkoston tuotokset
Ennakoiva sote- malli
Ennakoiva sote -vuosikello
Lisätietoa hankkeen tuloksista ja Ennakoiva sote- verkostosta:
Hankekumppanit
Mia Mäntysaari
Ammattiopisto Samiedu
mia.mantysaari@samiedu.fi
044 550 6579
Anna-Kaisa Turpeinen
Etelä-Savon Ammattiopisto
anna-kaisa.turpeinen@esedu.fi
044 711 5814
