Hyödynnä Karevan maksuttomat oppaat
Oppaat sujuvampaan työarkeen
Uuden työn aloittamiseen kuuluu työtehtäviin, työpaikan käytäntöihin ja työyhteisöön tutustuminen. Perehdyttäjä tukee uuden työntekijän oppimista selkeillä ohjeilla ja ohjauksella. Uuden työntekijän vastuulla on tutustua työtehtäviin ja työpaikan käytäntöihin sekä kysyä apua aina tarvittaessa. Kuulostaako simppeliltä?
Työkulttuurimme on täynnä näkymättömiä tapoja ja odotuksia Miten kerromme työpaikan käytännöistä ja rohkaisemme kysymään, jos toimintatavat ja kulttuuri ovat täysin vieraita?
Karevan oppaat tarjoavat kaksi toisiaan täydentävää näkökulmaa sujuvaan työn aloitukseen. Toinen opas tukee perehdyttäjää ja toinen auttaa uutta työntekijää. Hyvästä perehdytyksestä hyötyy koko työyhteisö kieli- ja kulttuuritaustasta riippumatta.
Perehdytyksen hyvät käytännöt
Miten rakennetaan toimiva perehdytys? Opas tarjoaa perehdyttäjälle käytännön vinkkejä:
- perehdytyksen suunnitteluun
- selkeään työnopastukseen
- työturvallisuuden huomioimiseen
- kielitietoiseen perehdytykseen
- perehdytyksen seurantaan ja palautteen antamiseen.
Suomalainen työkulttuuri
Opas auttaa uutta työntekijää tutustumaan suomalaiseen työelämään ja vahvistamaan työelämäosaamistaan. Oppaassa käsitellään:
- suomalaisen työelämän käytäntöjä
- työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia
- työelämän viestintää ja vuorovaikutusta
- vinkkejä ja harjoituksia suomen kielen oppimiseen
Sujuvampaa ja monimuotoisempaa työarkea
Kokemuksia
Oppaat muodostavat selkeän ja hyvän kokonaisuuden.
Perehdytysoppaan kummiajatus oli huippu.
Oispa meillä ollut nämä oppaat jo vuosia sitten.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä Karevan tarjoamista työkaluista
- Tunnin mittainen verkkokurssi monikulttuurisista työyhteisöistä
- Työyhteisön monimuotoisuus-valmiuksien mittaaminen
Kareva- Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet -hanke on osa Luovan talouden tutkimusyksikön hankekokonaisuutta.

Kareva – Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet -hanke on Euroopan unionin osarahoittama.