KIITO – Innovaatioita, Osaamista ja Työllistymistä Kymenlaaksoon
KIITO-hankkeessa vahvistetaan työnhaku- ja työelämätaitoja sekä tuetaan työllistymistä ja kouluttautumista Kymenlaaksossa
Työllistymistä ja osaamisen kehittämistä
Toteuttajat
Päätoteuttaja: Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Xamk
Osatoteuttajat: Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT Kouvola ja Kouvolan Ammattiopisto Eduko
Hankkeen tavoitteet
Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistymistä ja lisätä kouluttautumista sekä vähentää nuorten koulutuspolkujen katkoksia Kymenlaaksossa. Hankkeessa kartoitetaan yritysten työntekijöiden osaamistarpeita, räätälöidään koulutuksia, tehdään selvityksiä, kehitetään osaamista ja tuetaan erityisesti nuorten työllistymistä.
Hankkeen tavoitteena on tukea ja edistää turveyrittäjien ja muiden turvesektorin toimijoiden tai sen liitännäisalojen uudelleen työllistymistä tai uuden liiketoiminnan käynnistämistä.
Hankkeessa pyritään monipuolistamaan aluetaloutta, edistämään kansainvälistymistä ja parantamaan työllisyyttä vihreän siirtymän ja globaalien kriisien aikana. Hanke myös monipuolistaa alueen elinkeinorakennetta, lisää työllisyyttä ja vahvistaa alueen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa sekä yritysten yhteistyötä.
Toiminta-alue
Kymenlaakso; Kouvola, Kotka, Hamina, Pyhtää, Virolahti, Miehikkälä
Kohderyhmät
- Ikäryhmä: kaikki yli 18-vuotiaat kymenlaaksolaiset (erityiskohderyhmänä nuoret 18-29-vuotiaat)
- Työtä vailla olevat henkilöt
- Vaikeasti työllistyvät henkilöt
- Työttömyysuhan alla olevat henkilöt
- Erityiskohderyhmänä heikossa työmarkkina-asemassa olevat 18-29-vuotiaat nuoret
- Oppilaitoksista valmistuvat henkilöt
- Alueella opiskelevat kansainväliset opiskelijat/osaajat
- Turvealan yrittäjät, turvesektorin toimijat ja liitännäisalat
- Paikalliset yritykset
Keskeiset toimenpiteet
- Työllistymisen ja kouluttautumisen tukeminen (erityisesti nuorten)
- Katoavilta toimialoilta työttömyysuhan alla olevien sekä heikossa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden tukeminen
- Turveyrittäjien sekä muiden turvesektorin toimijoiden tai sen liitännäisalojen uudelleen työllistymisen tai uuden liiketoiminnan käynnistämisen edistäminen ja tukeminen
- Selvitysten tekeminen työllistymishaasteista ja osaamistarpeista
- Yritysten osaamistarpeiden kartoittaminen ja niihin vastaaminen kohdennetusti
- Yritysten rekrytointivalmiuksien kehittäminen
- Työnantajien ja työnhakijoiden kohtauttaminen
- Living Lab -toiminnan ja yhteiskehittämisen järjestäminen työllistymisen ja osaamisen parantamiseksi
- Räätälöidyn ryhmä- ja yksilöohjauksen sekä työpajojen ja koulutusten järjestäminen
- Verkostojen luominen sekä työllistymiseen, rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvien tapahtumien ja työpajojen järjestäminen
- Podcastien tuottaminen (nuorten uratarinoita sekä KIITO-hankkeen toimintaa ja tuloksia)
Hankkeen vaikuttavuustekijät
Työllisyysasteen parantuminen: Seurataan työllisyysasteen kehitystä alueella, erityisesti nuorten osalta, ja pyritään saamaan aikaan kasvua työllisyydessä.
Nuorten koulutuspolkujen katkoksen vähentyminen: Arvioidaan nuorten koulutuspolkujen jatkuvuutta ja pyritään vähentämään katkoksen riskiä koulutus- ja työelämän välillä.
Yritysten osaamistarpeisiin vastaaminen: Arvioidaan yritysten tarpeita osaamisen suhteen ja seurataan, miten hanke pystyy vastaamaan näihin tarpeisiin kohdennetummin.
Yritysten rekrytointivalmiuksien kehittyminen: Seurataan yritysten rekrytointiprosessien tehokkuuden paranemista ja niiden kykyä houkutella ja sitouttaa osaavaa työvoimaa.
Alueen elinkeinorakenteen monipuolistuminen: Tutkitaan alueen elinkeinorakenteen muutosta ja miten hanke edistää uusien toimialojen syntymistä tai vahvistumista alueella.
Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan vahvistaminen: Arvioidaan, miten hanke vahvistaa alueen TKI-toimintaa ja yritysten yhteistyötä näillä aloilla.
Työllistymiskiihdyttämö
Työllistymiskiihdyttämö on KIITO-hankkeen toteuttama konsepti, joka sisältää räätälöityjä työllistymiseen, osaamisen kehittämiseen ja oman alan löytämiseen liittyviä koulutuksia, työpajoja, ryhmä- ja yksilöohjausta sekä ammattilaisten ja työnhakijoiden kesken toteutettavia yhteiskehittämispajoja.
Koulutukset ja työpajat sekä yksilöohjaus
Koulutuksia ja työpajoja sekä yksilöohjausta työnhakuun ja työelämätaitoihin liittyvistä aiheista:
- CV ja työhakemus
- Video-CV
- Canva ja visuaalinen CV
- Osaamisen tunnistaminen
- Työpaikkojen etsiminen
- Työhaastattelu
- Tekoäly työnhaun tukena
- Tiedonhakutaito
Yhteiskehittäminen
Yhteiskehittämistyöpajoja, joiden teemoina ovat yritysten työntekijöiden osaamistarpeet ja työnhakijoiden osaaminen sekä niiden kohtaavuus.
Yhteiskehittämiseen osallistuu työllisyyspalveluita, nuorisoalan ammattilaisia, paikallisia työnantajia, oppilaitosten edustajia sekä työnhakijoita.
Lisätietoja: jani.lehtinen@xamk.fi | puh. 0505668550
Nuorten työelämätaidot -lyhytvideot
(Videot on julkaistu alun perin KIITO-hankkeen Instagram-kanavalla)
Työelämätaidot osa 1: Tunnetaidot
Työelämätaidot osa 1: Tunnetaidot
Työelämätaidot osa 2: Itsensä johtaminen
Työelämätaidot osa 2: Itsensä johtaminen
Työelämätaidot osa 3: Luovuus
Työelämätaidot osa 3: Luovuus
Työelämätaidot osa 4: Vuorovaikutustaidot
Työelämätaidot osa 4: Vuorovaikutustaidot
Työntekijän oikeudet osa 1
Työntekijän oikeudet osa 1
Työntekijän oikeudet osa 2
Työntekijän oikeudet osa 2
Mikrokurssi: Kokemus kiertämään – vinkkejä uran alkuun -videot
Osa 1. Työn hakeminen
Videolla annetaan käytännön vinkkejä työnhakuun, kuten CV:n ja työhakemuksen tekemiseen, omien vahvuuksien tunnistamiseen sekä työnhaun eri kanavien hyödyntämiseen.
Osa 2. Verkostoituminen
Videolla keskustellaan verkostoitumisen merkityksestä uran alkuvaiheessa ja annetaan käytännön vinkkejä siihen, miten omia verkostoja voi rakentaa ja hyödyntää työnhaussa.
Osa 3. Uudessa työssä aloittaminen
Videolla käsitellään uudessa työn aloittamista ja siihen sopeutumista uran alkuvaiheessa sekä kerrotaan vinkkejä hyvän ensivaikutelman tekemiseen ja työyhteisöön tutustumiseen.
Mikrokurssi: Kestävä muutos – Turvemaat, liiketoiminta ja tulevaisuus
Kolmen hankkeen yhteistyö tukee vihreää siirtymää – KIITO, KANTO ja MAMIKSA – taustalla on yhteinen päämäärä: edistää vihreää siirtymää, vahvistaa työllistymismahdollisuuksia ja kehittää osaamista muuttuvassa toimintaympäristössä. Yhteistyön tuloksena on syntynyt alla oleva kolmen videon mikrokurssi ”Kestävä muutos – Turvemaat, liiketoiminta ja tulevaisuus”, joka tarjoaa konkreettista tietoa ja työkaluja vihreän siirtymän tueksi, ja liiketoiminnan kehittämiseksi.
Video 1. Liiketoiminnan kehittäminen
Video käsittelee toimintaympäristön merkitystä liiketoiminnan uudistamisessa ja kehittämisessä.
Lataa tästä:
Toimintasuunnitelmalomake
Liiketoimintasuunnitelmalomake
SWOT-lomake
Video 2. Turvemaiden ennallistamistoimia
Turvemaiden ennallistoimia videossa tehdään katsaus turvemaiden jatkokäytön mahdollisuuksiin.
Video 3. Kestävyyssiirtymävideo
Video esittelee kestävyyssiirtymän keskeisiä teemoja ja tavoitteita MAMIKSA-hankkeen näkökulmasta.
Mikrokurssin toteuttaneet hankkeet
Hankkeet ovat toteutettu Oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (JTF) rahoituksella.
- KIITO – Innovaatioita, Osaamista ja Työllistymistä Kymenlaaksoon hanke keskittyy nuorten koulutuspolkujen vahvistamiseen sekä yritysten osaamistarpeiden tukemiseen Kymenlaaksossa. Lisäksi hanke tukee ja edistää turveyrittäjien ja muiden turvesektorin toimijoiden tai sen liitännäisalojen uudelleen työllistymistä tai uuden liiketoiminnan käynnistämistä.
- KANTO – Kannattavat ilmastoviisaat metsä- ja luontotoimijat hanke kehittää ilmastoviisaita metsän- ja luonnonhoidon käytäntöjä sekä uusia koulutus- ja yritysmalleja luonnonvara-alalle Etelä-Savossa. Erityistä huomiota kiinnitetään turvemaiden ennallistamiseen ja kosteikkoviljelyyn.
- MAMIKSA – Maaseudun mikroyritykset kestävyyssiirtymän ajureina hanke tukee Etelä-Karjalan maaseudun mikroyrittäjiä ja nuoria, joiden työllistymiseen turpeen energiakäytön väheneminen on vaikuttanut. Hanke edistää uuden liiketoiminnan syntymistä ja varmistaa, että kestävyyssiirtymän hyödyt jakautuvat oikeudenmukaisesti.
KiitoPodi – Työllistymistä ja osaamisen kehittämistä
KiitoPodi julkaisee työllistymiseen ja osaamisen kehittämiseen liittyviä haastatteluita ja tarinoita sekä tietoa KIITO-hankkeen toiminnasta ja tuotoksista. KiitoPodi on Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun KIITO – Innovaatioita, osaamista ja työllistymistä Kymenlaaksoon -hankkeen tuottama podcast-sarja. Tästä Soundcloudiin KiitoPodi-soittolistalle.
KiitoPodi – Jakso 4
Tulossa!
KiitoPodi – Jakso 5
Tulossa!
Tapahtumat
Video-CV PikaBuusti
Dataa ja donitseja: Tekoäly työnhaun tukena (PERUTTU!)
Markkinointi matkailuun -kehittämistyöpaja
Video-CV-paja 19.2.2025 ja 26.2.2025
Tekoäly työnhaun tukena
Tekoäly työnhaun tukena
Track Yourself – Rekryloikka logistiikka-alalle
Think Track Hackathon
Blogit
Työpajoissa syntyi profiilikuvauksia nuorista työnhakijoista
KiitoPodi nro 2: Työkkäriin kaikki ovat tervetulleita
ThinkTrack Kouvola 2025 – tällaisiin kokemuksiin opiskelu voi viedä sinut!
Tekoälystä tukea työnhakuun ja oman alan löytymiseen
Podcasteja työllistymisestä ja osaamisen kehittämisestä
Kouvolassa järjestetään Think Track -hackathon tammikuussa 2025
KIITO-työpajoissa kysyimme nuorilta työnhaun ja oman alan löytymisen haasteista
Yhteystiedot
Hankkeen tiedot
KIITO – Innovaatioita, Osaamista ja Työllistymistä Kymenlaaksoon
Tiedot
Budjetti
Asiasanat
Yhteistyökumppanit
