Tavoitteena parantaa osallistujien työllistymistä tehostamalla työhön perehdyttämistä ja työvaiheiden oppimista digitaalisin menetelmin.

 

DIGIT-hankkeen aikajana

Lisätietoja

Paula Leppänen
Projektipäällikkö
050 535 1952
paula.leppanen@xamk.fi

 

Miikka-Petteri Lesonen
TKI-Asiantuntija
044 702 8583
miikka-petteri.lesonen@xamk.fi

Hankkeen tavoitteet ovat:

  • Kehittää yrityskontekstissa ratkaisuja joilla heikossa työmarkkina-asemassa olevat osallistujat voivat omaksua
    vaativampia työtehtäviä
  • Työllistää heikossa työmarkkina-asemassa olevia

Toimenpiteet:

  1. Yritysympäristöjen kartoitus ja sopiminen
  2. Digitaalisten ratkaisujen kartoitus
  3. Ratkaisujen kehittäminen ja kokeilu välityömarkkinoiden trio-hautomossa (välityömarkkinatoimija,
    koulutusorganisaatio, yritys, digitaalisten ratkaisujen palvelutuottajat)
  4. Ratkaisujen soveltaminen ja työllistyminen työsuhteeseen sekä oppisopimukset kumppaniyrityksiin tai muihin
    avointen työmarkkinoiden työpaikkoihin (=tuotantomallin soveltaminen vertaiskehittäjien (opiskelijoiden) kanssa)
    toimialalla/yrityksessä
  5. Ratkaisujen tuotteistaminen ja tulosten levittäminen

Osatoteuttajien hankesivujen linkit:

KSAO:n hankesivut

Parik-säätiön Hankesivut

 

Ajankohtaista

DIGIT-hanke osana työllistämisen edistämistä Kouvolassa

On selvää, että kasvanut digitaalinen osaaminen tukee osallisuutta, työllistymistä sekä työssä ja opinnoissa pärjäämistä sekä kilpailukykyä työmarkkinoilla. DIGIT-hankkeessa parannetaan digitaalista osaamista vastauksena yhteiskunnassa nopeasti etenevään ja jatkuvaan digiloikkaan, ketterällä ja eettisesti kestävällä digitaalisella sovelluksella. Olemme rakentaneet trio-hautomossa (XAMK Ammattikorkeakoulu, KSAO ammatillinen koulutus ja Parik välityömarkkinatoimija) digitaalisen sovelluksen yritysten käyttöön, helpottamaan työllistymistä ja työhön perehtymistä. Isompina...

Digitaalinen sovellus apuna työhön perehtymisessä

Uuteen työpaikkaan meneminen tarkoittaa yleensä paljon uusien asioiden sisäistämistä. Työpaikka voi olla ensimmäinen työkokemus tai työnantaja on uusi tuttavuus. Työntekijä on voinut myös vaihtaa kokonaan alaa uutta työpaikkaa hakiessa. Oli syy mikä tahansa, kaikki käyvät läpi saman vaiheen, eli uuteen työpaikkaan ja työtehtäviin tutustumisen. Työtehtäviin perehdyttäminen on vaihtelevaa eri aloilla ja erikokoisissa yrityksissä. Informaatiomäärä voi...

Faktat

DIGIT - Digitaidoilla ja -ratkaisuilla työelämään

01.04.2020 - 31.03.2022

Toteuttajat

Hallinnoija: Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Xamk

Osatoteuttajat: KSAO & Parik

Ammattikorkeakoulun tutkimuskeskus: Luovat alat