tavoitteet
Tukea heikommassa työmarkkina-asemassa olevia nuoria näkemään elämänsä kokonaisuutena, tunnistamaan
ammatillisen kasvunsa edistäjiä ja esteitä sekä toimimaan kohti realistisia ammatillisia tavoitteita. Erityistä huomiota
kiinnitetään maahanmuuttajataustaisten nuorten tukemiseen. Tavoitteena on tukea nuoria löytämään vastaukset
kysymyksiin: kuka olen, mitä osaan ja mihin pystyn.
Kehittää nuorten työpajojen, maahanmuuttajajärjestöjen ja Ohjaamojen kokonaisvaltaisia tulevaisuustyöskentelyyn
liittyviä toimintamalleja yhdessä nuorten ja ammattilaisten kanssa vastaamaan entistä paremmin kohdan 1 tavoitteisiin.
Toimintamallit vahvistavat ammattilaisten mahdollisuuksia tukea nuorten osallisuutta, yhteisöllisyyttä, terveyttä ja
työelämävalmiuksia.
toimenpiteet
Motiivi-ryhmätoiminta nuorten työpajoilla
Motiiviryhmätoiminta maahanmuuttajataustaisten nuorten ryhmissä
Digitaaliset ja pelilliset menetelmät monialaisessa yksilö- ja ryhmäohjauksessa
Arviointi sekä arviointityökalujen levittäminen
tulokset
Tuotteistetut Motiivi-ryhmätoimintamallit nuorten työpajoille ja maahanmuuttajataustaisten nuorten ryhmiin.
Toimintamallit kuvataan helposti päivitettävässä käsikirjassa/-kirjoissa.
Hankkeeseen osallistuneiden nuorten ohjaamisosaaminen on vahvistunut: pystyvät reflektoimaan ohjaustaan ja tukemaan nuoria tulevaisuustyöskentelyssä entistä paremmin, ovat saaneet kehitettyä toimintatapojaan, maahanmuuttajanuorten ryhmissä etä- ja ryhmänohjausosaaminen on vahvistunut
Kehitetty versio NäytönPaikka-palvelusta: automatisoitu käyttäjätunnusten ja salasanojen luonti, mobiiliversio ja palautteen pohjalta kehitetyt versiot kahdesta NäytönPaikan palvelusta. NäytönPaikka-palvelun kehitetty terveysosio auttaa nuorta tunnistamaan terveyteensä ja toimintakykyynsä vaikuttavia tekijöitä ja nuori voi hyödyntää sitä asioidessaan terveys- ja sosiaalialan ammattilaisten kanssa, esimerkiksi terveystarkastuksissa.
Tietopankki moniammatillisen ohjauksen pelillisistä ja digitaalisista välineistä
Motiivi-ryhmätoiminnan ja virtuaalisten työkalujen kehittämisprosessin arviointityökalut, joiden avulla Motiiviryhmätoimintamallin käyttöön ottavat organisaatiot pystyvät kehittämään toimintaansa jatkuvan kehittämisen periaattein.