tavoitteet

Tukea Etelä-Savon alueen 55+ vuotiaiden työnhakijoiden osaamisen ja työnantajien kohtaamista tarjoamalla yksilöllistä ja henkilökohtaista sparrausta sekä valmennusta työnhakuun ja uusien mahdollisuuksien kartoittamiseen. Toimenpiteillä paikataan tämän kohderyhmän puutteellisia tukitoimia ja vastataan muuttuneeseen työmarkkinatilanteeseen. Hanke valmentaa yrityksiä ikäjohtamiseen uudenlaisen työelämän ja työntekijäryhmien vaatimuksiin vastaten. Sen ohella tuetaan työnantajia joustavan työn tarjoamisessa ja työntekijöiden löytämisessä ketterästi. Samalla kohtautetaan työnhakijat, työnantajat ja rekryfirmat foorumeissa, jotka käsittelevät työelämää, rekrytointia ja työllistymistä. Ikääntyviä osaajia valmennetaan hyödyntämään työelämän tarjoamat eri vaihtoehdot palkkatyölle, jolloin yrittäjyys on varteenotettava vaihtoehto palkkatyön rinnalla.

Toimenpiteet

Työnantajiin kohdistettu kenttävalmennus jonka aikana sitoutetaan hankkeeseen alueen työnantajia, rekrytointifirmoja, yhdistyksiä ja osuuskuntia.
+55 vuotiaiden työttömien ja työttömyysuhan alla olevien henkilöiden syvävalmennus. Osallistujilla on henkilökohtaisia ohjauksia ja pienryhmätyöpajoja. Tilaisuuksisa kartoitetaan osallistujien yksilöllisiin tilanteisiin ja tuodaan esille hänen osaamistaan, piilo-osaamistaan ja vahvuuksiaan ja pohditaan mitä osaamista tulisi vielä vahvistaa. Samalla kartoitetaan osallistujien mahdollisuudet hyödyntää palkkatyön sijaan muita työllistymisen vaihtoehtoja.

tulokset

Hanke tehostaa lyhyellä aikavälillä +55 vuotiaiden työnetsijöiden osaamisen päivittymisen vastaamaan nykypäivän yritysten tarpeita ja kohtauttaa +55 vuotiaita ja yrityksiä (osuuskuntia) määrätietoisesti yhteen. Hanke mahdollistaa +55 vuotiaiden säilymisen työelämässä. Ikääntyvät työnetsijät ja työttömät työnhakijat oppivat tarjoamaan osaamistaan työmarkkinoiden edellyttämällä tavalla niin, että työnantajien on mahdollista työllistää työntekijöitä tarvelähtöisesti.