Sukupuolisensitiivisen ohjauksen, valmentamisen ja valmentautumisen malleja opettajille, ohjaajille, työpaikoille, esimiehille ja valmentautujille

TAVOITTEET

  • Sukupuolisensitiivisen ohjauksen malli ja opas opettajille ja ohjaajille
  • Suunnitella, toteuttaa ja pilotoida sukupuolisensitiivisen työpaikkaohjauksen valmennuspaketti työpaikkaohjaajille ja esimiehille
  • Luoda ja ottaa käyttöön sukupuolisensitiivisen koulutus- ja uravalinnan aineisto opiskelijoille, työttömille ja alanvaihtajille
  • Levittää tietoa tuotetuista malleista ja oppaista koulutusorganisaatioiden tasa-arvoon, ohjaukseen ja perehdyttämiseen liittyviin prosesseihin

TOIMENPITEET

  • Yli 30-vuotiaiden opiskelijoiden, työttömien ja alanvaihtajien sekä pilottiorganisaatioiden rekrytointi
  • Sukupuolisensitiivinen tiedottaminen, kampanjointi
  • Oman osaamisen tunnistaminen ja sen hyödyntäminen osaamisportfolioiden ja osaamisen markkinoinnin avulla
  • Sukupuolisensitiiviset ja moniammatilliset innovointi- ja kehittämistyöpajat ja niihin liittyvien toimintamallien levittäminen

TULOKSET

  • Sukupuolisensitiivisen ohjauksen malli, opas, valmentautumispaketti opettajille, ohjaajille, työpaikkaohjaajille ja esimiehille
  • Sukupuolisensitiivinen valmentautumisaineisto yli 30-vuotiaille opiskelijoille, työttömille ja alanvaihtajille
  • Gender Smart seminaari ja verkosto

Tietosuojailmoitus

  • Voit lukea RUUTI-hankkeen tietosuojailmoituksen tästä

Lisätietoja

Projektipäällikkö​
Kirsi Purhonen
044 702 8487
kirsi.purhonen@xamk.fi

RUUTI-hanke Facebookissa: https://www.facebook.com/Ruuti.xamk.fi/

 

Gender Smart -blogi

Gender Smart on Ruuti – sukupuolisensitiiviset ura ja työpaikkaohjauksen mallit -hankkeen blogi, jossa esitellään yli 30-vuotiaiden ihmisten kertomuksia siitä, miten oma ala on löytynyt tai muotoutunut nykyiseen muotoonsa. Uratarinoissa on rikottu perinteisiä mies- ja naisvaltaisten ammattien rajoja. Esimerkkitarinoissa löydetty oma ammatti alanvaihdon, aiemman osaamisen, oman arvomaailman ja mielenkiinnon tai harrastuksen avulla.

Oman osaamisensa muotoilija

Geronomi-opintojen loppusuoralla oleva Tuulikki on kokenut ja nähnyt...

Elämänarvoista omaan ammattiin

Tuomin ensisijaisena ajatuksena oli päästä opiskelemaan oikeustieteitä. Osittain...

Satamatyö vaihtui merkitykselliseen sosiaalityöhön

Tomi päätyi sosiaali- ja terveysalalle sen laaja-alaisten työllistymismahdollisuuksien...

Muusikosta nuorisokasvattajaksi

Yhteisöpedagogiopintojen loppusuoralla olevalla Antilla on selkeä kuva, miten...

Ajankohtaista

Ruuti-hanke etsii sukupuolisensitiivisiä uratarinoita

Suomen työmarkkinat ovat poikkeuksellisen sukupuolittuneita OECD:n mittareiden mukaan. Perinteisten ammattikäsitysten murtamiseksi kehitämme Ruuti-hankkeessa erilaisia sukupuolisensitiivisiä ura- ja työpaikkaohjauksen malleja. Mallien kehittämisen tueksi tarvitsemme rohkeita ja erilaisia uratarinoita. Eurooppa-päivän 9.5.2020 kunniaksi haastamme sinut tasa-arvotalkoisiin kertomalla oman uratarinasi. Miten sinä valitsit sukupuolellesi ei perinteisen ammattialan?  Mikä työssäsi sinua viehättää? Miten kannustaisit muita kouluttautumaan rohkeasti sukupuolirajoja rikkovaan ammattiin?...

Näkökulmia alueelliseen nivelvaiheyhteistyöhön ja ohjaukseen

Kaakkois-Suomen ELO-verkosto kokoontui aiheen ympärille 17.4. ja 20.4. verkon välityksellä. Tavoitimme yli 70 ohjauksesta kiinnostunutta ammattilaista verkon äärelle. Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson alueiden verkkoklinikoissa esiteltiin muun muassa ohjauksen digitaalisuutta, sukupuolisensitiivistä ohjausta, koulutusjatkumoja varhaiskasvatuksesta lukioon ja korkeakouluopintoihin asti ja monialaisten toimijoiden tekemää yhteistyötä. Ohjaamojen, TE-palveluiden ja yrittäjien/muiden työnantajien työ on myös osa nuoren ja opiskelijan urapolun tukemista....

Ruutia moninaisuuteen ja tasa-arvoon verkkoklinikan avulla

Vaikka maailma taistelee koronaviruksen kainalossa, on järkevää ylläpitää työn tavoitteita mahdollisuuksien mukaan. 19.3 tasa-arvon ja Minna Canthin päivälle suunnittelemamme Moninaisuus työyhteisön voimavarana – koulutus peruuntui ja siirsimme koulutuksen syksyyn torstaille 3.9.   Emme Ruuti-hankkeessa jääneet toimettomaksi, vaan kutsuimme sidosryhmiämme koolle verkkoklinikkaan pohtimaan sukupuolisensitiivisyyden merkitystä omassa työssään ja millaisia tarpeita työelämällä on hankkeelle. Keskustelimme mm. seuraavista...

Ruutia tasa-arvoon! MUUTOKSIA TAPAHTUMAAN

KOULUTUSTILAISUUS SIIRRETTY SYKSYYN 3.9.2020 KORONAVIRUKSEN TAKIA! Varaathan kalenteriisi aamu- tai iltapäivän tai koko Minna Cantin päivän Xamkin Kouvolan kampukselle ”Ruutia työyhteisöihin – sukupuolten moninaisuus tulevaisuuden menestystekijänä” -tapahtumaan torstaina 19.3.2020. Tilaisuus on suunnattu yritysten ja yhteisöjen toimijoille sekä opiskelijoille ja työttömille/alanvaihtajille pohtimaan ja keskustelemaan työyhteisöjen moninaisuudesta. Päivän teemoina sukupuolten moninaisuus, yhdenvertaisuus työyhteisöissä, moninainen työyhteisbrändi ja tekoälyn...

Sukupuolisensitiivistä opetusta pohtimassa aikuiskoulutus Taitajalla

Ruuti-hankkeen viimeinen tiimikokous pidettiin aikuiskoulutus Taitajan viihtyisissä tiloissa. Tutustuimme Taitajan koulutuksiin ja keskustelimme nais- ja miesvaltaisten alojen opiskelijoiden ohjautumisesta koulutuksiin. Koulutusvalikoiman laaja-alaisuus ja niiden mahdollisuudet sukupuolisensitiivisestä näkökulmasta ovat erinomaiset. Pääsimme samalla jututtamaan myös muutamaa opiskelijaa heidän alavalinnoistaan sekä koulutusten opettajia. Sukupuolelleen epätyypilliselle alalle hakeutuneen valintojen juuret johtavat esimerkiksi autoalan naisopiskelijan kohdalla siihen, että aiempi naisvaltainen...

Faktat

RUUTI – sukupuolisensitiiviset ura-ja työpaikkaohjauksen mallit

01.09.2018 - 31.12.2020

Toteuttajat

Hallinnoija: Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, Xamk

Osatoteuttajat: Aikuiskoulutus Taitaja ja Kouvolan seudun ammattiopisto, Ksao

Painoalat: Luovat alat

Budjetti

Kokonaisbudjetti: 481 356 €

Xamkin osuus kokonaisbudjetista: 218 844 €

Rahoittaja ja päärahoituslähde: Hämeen ELY-keskus, Euroopan Sosiaalirahasto - ESR

Jaa sivu