TAPAHTUMAT
KIITO-työpajat 7.5. ja 15.5.2024
Pähkäiletkö, miten erottua työnhaussa tai miten tehdä hyvä hakemus ja toimiva CV? Tai miten saada unelmiesi opiskelupaikka?
Älä jää yksin miettimään, vaan tule mukaan KIITO-työpajaan, jossa pureudumme yhdessä työelämän haasteisiin!💡
Työpajassa mietimme, minkälaisia haasteita liittyy työnhakuun, tai CV:n kirjoittamiseen, opiskelupaikan tai oman alan löytämiseen? Työpajassa jaetaan näkemyksiä ja ajatuksiasi yleisellä tasolla hyvässä hengessä.
Valitse toinen itsellesi parhaiten sopiva ajankohta. Ilmoittautumista ei tarvita.
– Ti 7.5.2024 klo 14:30-16:00
– Ke 15.5.2024 klo 14:30-16:00
Paikka: KOHOA Synergiakeskus, Xamkin tila, Kauppalankatu 13, 45100 Kouvola
Tarjolla pientä purtavaa. Osallistujien kesken arvotaan lahjakortti.
Työpajaan ei tarvitse valmistautua etukäteen, joten voit tulla sellaisena kuin olet; yksin, kaksin tai porukalla. Osallistujilla on myös mahdollisuus saada oma räätälöity suunnitelma ja osallistua sparrauksiin.
Työpajat, kuten muutkin KIITO-hankkeen tapahtumat, ovat maksuttomia.
Tervetuloa mukaan!
Työpajan järjestää Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulun KIITO – Innovaatioita, Osaamista ja Työllistymistä Kymenlaaksoon -hanke.
Tulossa myös:
Työnhaku- ja työelämätaitokoulutuksia:
- CV:n tekeminen
- Canva
- Video-CV
- Osaamisen tunnistaminen
- Työhaastattelutilanteet
- Tekoälyn hyödyntäminen
- Tiedonhakutaidot
- Medialukutaidot
Tulossa Living Lab -työpajoja aiheista: yritysten työntekijöiden osaamistarpeet ja työnhakijoiden osaaminen sekä niiden kohtaavuus.
LISÄTIETOA MYÖHEMMIN!
HANKKEEN PÄÄMÄÄRÄ JA TAVOITTEET
Turvetuotannon lopettaminen vaikuttaa merkittävästi alueen pienyrityksiin ja aiheuttaa taloudellisia haasteita. Kymenlaakson JTF-suunnitelma ennustaa välillisten ja välittömien palveluiden menetyksiä noin 50 miljoonaa euroa vuoteen 2030 mennessä. Alueella on kapea elinkeinorakenne ja työllisyysaste on alhainen, erityisesti nuorten keskuudessa. Korkeasti koulutettuja ja kansainvälisiä osaajia ei työllisty alueelle riittävästi, ja osa yrityksistä kamppailee osaavan työvoiman saatavuudessa.
Hankkeessa pyritään monipuolistamaan aluetaloutta, edistämään kansainvälistymistä ja parantamaan työllisyyttä vihreän siirtymän ja globaalien kriisien aikana. Toimenpiteisiin kuuluu kohderyhmän tarpeiden kartoittaminen, räätälöity koulutus, selvitysten tekeminen, osaamisen kehittäminen ja työllistymisen tukeminen erityisesti nuorille. Tavoitteena on vähentää nuorten koulutuspolkujen katkoksia, lisätä kouluttautumista ja parantaa työllistymistä. Hanke myös monipuolistaa alueen elinkeinorakennetta, lisää työllisyyttä ja vahvistaa alueen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa sekä yritysten yhteistyötä.
Hankkeen vaikuttavuus
Vaikuttavuustekijöitä ovat seuraavat:
1. Työllisyysasteen parantuminen: Seurataan työllisyysasteen kehitystä alueella, erityisesti nuorten osalta, ja pyritään saamaan aikaan kasvua työllisyydessä.
2. Nuorten koulutuspolkujen katkoksen vähentyminen: Arvioidaan nuorten koulutuspolkujen jatkuvuutta ja pyritään vähentämään katkoksen riskiä koulutus- ja työelämän välillä.
3. Yritysten osaamistarpeisiin vastaaminen: Arvioidaan yritysten tarpeita osaamisen suhteen ja seurataan, miten hanke pystyy vastaamaan näihin tarpeisiin kohdennetummin.
4. Yritysten rekrytointivalmiuksien kehittyminen: Seurataan yritysten rekrytointiprosessien tehokkuuden paranemista ja niiden kykyä houkutella ja sitouttaa osaavaa työvoimaa.
5. Alueen elinkeinorakenteen monipuolistuminen: Tutkitaan alueen elinkeinorakenteen muutosta ja miten hanke edistää uusien toimialojen syntymistä tai vahvistumista alueella.
6. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan vahvistaminen: Arvioidaan, miten hanke vahvistaa alueen TKI-toimintaa ja yritysten yhteistyötä näillä aloilla.
