Savonlinnan työnhakua tukevat työpajat maahanmuuttaneille 

Työpajoissa vieraili yritysten edustajia. Kuvassa Teija Pesosen (Wetend Technologies) kertoo yrityksen toiminnasta.

Helper-hankkeen työpajassa täytimme yksilöohjauksina työhaastatteluun valmistautumiseen auttavaa kysymyspohjaa, jonka jälkeen harjoittelimme työnhaastattelu tilaisuutta. Tänä päivänä myös keskustelimme työnhausta, työhaastatteluista ja suomalaisesta työelämästä kahden työnantajan, Ulla Kallioniemen (Iltakoti) ja Teija Pesosen (Wetend Technologies), johdolla. Myös koko päivän mukana ollut Heli Kinnunen jakoi näkemyksiään (Savonlinnan Yrittäjät) näkökulmasta. Tilaisuudessa jaettiin runsaasti konkreettisia neuvoja ja käytännön esimerkkejä työnhakuun liittyen: 

Työhaastatteluun ei kannata mennä valmistautumatta. Hyvä työnhakija tutustuu työnantajaan jo etukäteen esimerkiksi verkkosivujen kautta. Hän selvittää työpaikan sijainnin ja saapuu paikalle ajoissa – noin 10 minuuttia ennen sovittua aikaa. Työnhakija pohtii omia vahvuuksiaan ja kehityskohteitaan. Hän myös valmistautuu vastaamaan kysymykseen: ”Kerro jotain itsestäsi.” Lisäksi muistelee, mitä haluaa tietää työnantajalta – kiinnostus herättää luottamusta ja muistaa, että työnantaja ei saa kysyä esimerkiksi uskonnosta, poliittisista näkemyksistä tai perhetilanteesta. 

Ulla Kallioniemi korosti, että jännittäminen työhaastattelussa on täysin luonnollista. Se kertoo siitä, että tilanne on tärkeä. Jännityksen voi myös sanoa ääneen – se usein helpottaa oloa. Tärkeintä on: 

• Saapua ajoissa. 

• Pukeutua siististi ja käyttäytyä kohteliaasti. 

• Katsoa silmiin ja vastata rauhallisesti. 

• Kertoa, jos suomen kieli ei ole vahva – se ei ole este, kunhan halu oppia on olemassa. 

• Ottaa mukaan CV, todistukset ja mahdollinen opintosuoritusote. 

• Mainita vapaaehtoistyö, jos sitä on tehnyt – siitä on etua. 

Työpajoissa harjoiteltiin työnhakutaitoja. Kuvassa osallistujat kirjoittavat esittelytekstiä itsestään.

Käytännön vinkkejä työnhakuun Savonlinnassa 

• Avoimet hakemukset ovat tehokkaita. Monet työpaikat eivät tule koskaan julkiseen hakuun. 

• Heli Kinnunen auttaa työnhakijoita löytämään yrityksiä, joissa tarvitaan työvoimaa. 

• Kesätyöpaikkoja vuodelle 2026 kannattaa hakea viimeistään tammikuussa 2026. 

• Työterveyshuolto kuuluu suomalaisen työelämän etuihin – sitä kannattaa kysyä haastattelussa. 

• Osa-aikatyö voi olla hyvä tapa päästä työmarkkinoille kiinni. 

• Kielitaito on tärkeää, mutta asenne ja halu oppia ratkaisevat. 

Ovet aukeavat aktiiviselle työnhakijalle, työnhakijan ei tarvitse osata täydellistä suomea tai omistaa pitkää työhistoriaa. Tärkeintä on aktiivisuus, kiinnostus ja halu oppia. Olitpa hoiva-alasta kiinnostunut, teknologiaosaaja tai etsimässä ensimmäistä kesätyöpaikkaasi – Savonlinnassa on mahdollisuuksia niille, jotka uskaltavat tarttua niihin. 

Iltakoti tarjoaa mahdollisuuksia hoitoalalla 

Iltakodissa työskentelee sairaanhoitajia, lähihoitajia ja hoiva-avustajia. Työtä tehdään kolmessa vuorossa, ja yli 55-vuotiaiden ei tarvitse tehdä yövuoroja. Työpaikalla ei koskaan olla yksin – aina on vähintään kaksi työntekijää samassa vuorossa. 

Iltakoti ottaa mielellään mukaan maahanmuuttaneita työntekijöitä, kunhan suomen kieltä osaa kohtuullisesti. Työn voi aloittaa hoiva-avustajana ja edetä kouluttautumalla esimerkiksi oppisopimuksella. 

Vapaaehtoistyön voi aloittaa Siskot ja Simot -järjestön tai Lions Clubin kautta esimerkiksi ulkoiluttamalla vanhuksia. Tämä voi johtaa työpaikkaan myöhemmin. 

Ullaan voi ottaa yhteyttä sähköpostitse ja kertoa halustaan työskennellä Iltakodissa. Vaikka työpaikkaa ei heti olisi tarjolla, yhteystiedot säilyvät – ja sijaisuuksia voi tulla yllättäen. 

Suomalainen teknologiayritys etsii osaajia 

Wetend Technologies, kansainvälisesti toimiva Savonlinnalainen teknologiayritys, etsii parhaillaan myyntihenkilöä, jolla on kokemusta prosessiteollisuudesta. Yritys toimii 35 maassa, ja työkieli on usein englanti – mutta suomen kieltä kannattaa opetella. 

Yrityksessä on matala organisaatio ja joustava ilmapiiri. Työntekijöitä haetaan sekä teknisiin että markkinoinnin tehtäviin. Hakeminen tapahtuu sähköpostitse, mutta sähköpostin jälkeen on tärkeää soittaa perään. Jos puheluun ei vastata heti, kannattaa yrittää uudelleen maltillisesti. 

Teija Pesonen painotti myös verkostoitumisen merkitystä: harjoittelu, vapaaehtoistyö ja harrastukset voivat johtaa työtarjoukseen. Jos työnantaja tuntee hakijan tai saa luotettavan suosituksen, työpaikan saaminen helpottuu huomattavasti. 

Tekstin on kirjoittanut Helper-hankkeen harjoittelija Antti Nissinen.