Metsäalan osaajat 2020

Hanke edisti puuhuoltoyritysten tuottavuutta ja henkilöstön työhyvinvointia hyödyntäen yrittäjävetoisia yhteiskehittämisen kokeiluja

TAVOITTEET

Hankkeen tavoitteena oli yksilöityjen toimenpiteiden suunnittelu työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseksi ja jalkauttamiseksi puuhuoltoyrityksen arkeen. Hankkeessa kehitettiin toimintamalleja ja menetelmiä puunkorjuu-, metsäkuljetus- ja puunkuljetusyritysten prosessien tehostamiseen ja tuottavuuden mittaamiseen, seurantaan ja johtamiseen hyödyntämällä lean-ajattelun periaatteita. Toimenpiteillä tavoiteltiin myös parempaa kustannusten hallintaa ja kannattavuutta. Hankkeen tavoitteena oli myös vahvistaa uusien osaajien saatavuutta alalle ja vastata väestön ikärakenteen muuttumiseen parantamalla yrittäjien ja työntekijöiden valmiuksia sopeutua työn muuttuviin haasteisiin, edistämällä työmotivaatiota ja työkykyä.

TOIMENPITEET

Hankkeen toteutuksessa kokeiltiin uusia yrittäjävetoisia toimintatapoja ja yhteiskehittämisen menetelmiä pilotoimalla puunkorjuun ja puunkuormauksen tuottavuusseurantaa sekä koko puuhuoltoketjun lean-johtamisen seurantaa. Hankkeen toimenpiteissä kiinnitettiin erityistä huomiota uusien digitaalisten järjestelmien hyödyntämiseen, työn laatuun sekä työn ympäristövaikutusten minimointiin.

Osaamistarpeiden kartoittaminen ja puunkorjuun ja –kuljetusten tuottavuusseurannan pilotoinnit ja yhteiskehittäminen.
Lean-johtamisen optimointipilotit ja yhteiskehittäminen yritysten kanssa. Lean-johtamisen kehittämistilaisuudet.
Yrityslähtöiset työhyvinvointimittaukset ja -valmennukset sekä työhyvinvointitapahtumat.

TULOKSET

Hankkeen tuloksena syntyi puunkorjuu-, metsäkuljetus- ja –puutavarankuljetusyritysten johtamista, työn organisointia, tuottavuutta, työmotivaatiota, työkykyä ja niiden seurantaa kehittäviä ratkaisuja ja uusia toimintatapoja, joissa hyödynnettiin digitaalisia järjestelmiä.

Parantunut työhyvinvointi ja johtaminen vaikuttivat positiivisesti yritysten tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen. Ne paransivat työssä jaksamista ehkäisten myös ennenaikaista eläköitymistä. Lisäksi osaamisen ja työhyvinvoinnin vahvistuminen vaikuttivat positiivisesti alan vetovoimaisuuteen ja osaavien työntekijöiden saatavuuteen/pysymiseen alalla.

Osaamistason nousun myötä yritysten sopeutumiskyky voimakkaasti muuttuvaan toimintaympäristöön parani, kannattavuus parani ja riskit esim. yritysten lopettamisesta ja konkursseista pienenivät.

Puuhuoltoalan yritysten ympäristöosaaminen ja -vastuullisuus paranivat.

METSÄALAN OSAAJAT 2020- HANKKEEN WEBINAARI

Puuhuoltoalan keväthuolto! -webinaari torstaina 12.5.2022 klo 9-12.
Webinaaria ei tallennettu. Ohessa Puhujien esitysmateriaalit:

Avauspuheenvuoro Kansanedustaja Jari Leppä
Projektipäällikkö Anna Dunderfelt ja metsänhoitaja Heikki Manninen: Metsäalan osaajat 2020-hankkeen esittely ja tulokset (pdf)
Tutkija Marja Kallioniemi, Luonnonvarakeskus: Työhyvinvointi puuhuoltoketjussa – Kuinka puun korjaajat ja kuljettajat jaksavat kyselyn 2019 mukaan? (pdf)
Varatoimitusjohtaja Simo Jaakkola, Koneyrittäjät ry: Koneyritysten nykytila ja näkymät (pdf)
Toiminnanjohtaja Heikki Lappalainen, Suomen kuljetus ja logistiikka SKAL ry / Itä-Suomi: Kuljetusyritysten nykytila ja näkymät (pdf)
Erikoistutkija Heikki Ovaskainen, Metsäteho Oy: Puunkorjuun automaattinen laadunhallinta (pdf)
Lean-asiantuntija Jorma Winter, Brandstoke Oy: Lean puunhuoltoalalla (materiaali tulossa lähi aikoina)