Tuemme yritysten kykyä edistää ja ylläpitää henkilöstön hyvinvointia sekä matkaa kohti ennakoivaa työkyvyn johtamista ja täsmätyökykyistä työyhteisöä.
Räätälöity Työ -hankkeessa kasvatetaan yritysten työkykyjohtamisen osaamista ja lisätään työkyvyn tuen keinovalikoimaa, mikä mahdollistaa työurien jatkumisen keskeltä ja lopusta. Samalla vahvistamme henkilöstöresursseja yrityksissä ja aloilla, joissa työvoiman saatavuus on heikentynyt.
Hankkeeseen osallistuu yhdeksän eteläsavolaisia yritystä matkailu- ja ravintola-alalta sekä metalliteollisuudesta. Työkyvyn tuen keinovalikoimaa ja osaamista kehitetään yritysten ja toimialojen tarpeista lähtien, huomioiden monimuotoistuva työelämä.
Hankkeen tavoitteiden mukaisesti
- yritysten työkykyjohtamisen osaaminen vahvistuu, työkyvyntuen keinovalikoima päivittyy sekä osaamistarpeisiin vastataan jatkuvalla oppimisella erilaiset oppijat huomioiden
- yrityksiin luodaan omat, tarpeisiin perustuvat Räätälöity Työ -toimintamallit
- yritysten työntekijöiden työssä jaksaminen ja pysyminen lisääntyy ja työhyvinvointi paranee uuden osaamisen ja keinovalikoiman kasvun myötä
- työkyvyn tukitoimiin liittyvä yhteistyö lisääntyy yritysten välillä sekä koulutusorganisaatioiden kanssa
- yritysten yhteistyö työterveyshuollon ja muiden työkyvyn asiantuntijatahojen kanssa lisääntyy
- työkykyjohtamisen ja työkyvyn tuen keinojen vaikuttavuuden ja taloudellisen arvioinnin osaaminen yrityksissä vahvistuu
Hankkeessa laaditaan jokaiselle mukana olevalle yrityksille Räätälöity Työ -toimintamalli. Toimintamalli luodaan yhdessä yrityksen kanssa jo olemassa oleville työkykyjohtamisen osaamisen ja käytössä olevien työkyvyn tuen keinojen perustuksille. Malliin kootaan sekä olemassa olevat että hankkeen tuella käyttöön otettavat uudet tai parannellut tavat toimia. Mallin tavoitteena on siirtää painopistettä ennakoivaan työkykyjohtamiseen ja ennalta mietittyihin ratkaisuihin erilaisissa työkyvyn riskikohdissa.
Hankkeen aikana kerätään tietoa yritysten työkyvyn tukemiseen liittyvistä osaamistarpeista ja vastataan niihin joko hankkeen toimilla tai etsimällä yhdessä sopivia tapoja osaamisen lisäämiseen. Hankkeen aikana yrityksille järjestetään sekä omia että muiden yritysten kanssa yhteisiä koulutuksia. Jokaiselle yritykselle laaditaan koulutussuunnitelma, jonka avulla yrityksissä voidaan ylläpitää jatkuvaa oppimista työkykyjohtamisen ja työkyvyn tuen keinojen osalta. Koulutussuunnitelma on osa Räätälöity Työ -toimintamallia.
Yrityksen Räätälöidyn Työ -pankkiin kootaan kaikki Räätälöity -Työ toimintamallin ja -koulutusten materiaalit. Räätälöity Työ -pankki on kaikkien yrityksen työntekijöiden saavutettavissa.
Hankkeessa kerätyn tiedon pohjalta laaditaan yleinen Räätälöity Työ -toimintamalli. Malliin kootaan sellaiset uudet tai parannellut toimintamallit, jotka hyödyttävät pk-yrityksiä toimialasta riippumatta. Toimintamalli julkaistaan alkuvuodesta 2026.
