Ratkaisemme Kymenlaakson osaajapulaa edistämällä kansainvälisiä rekrytointeja alueen yrityksissä.
Hanke edistää kansainvälisiä rekrytointeja erityisesti Kymenlaakson vientiä harjoittavissa yrityksissä. Yritysten kv-rekrytointikyvykkyyteen liittyvien haasteiden lisäksi kansainvälisillä tutkinto-opiskelijoilla ei ole ammatillista verkostoa, jonka avulla integraatio kampuspaikkakunnille ja alueen yrityksiin onnistuisi opintojen päätyttyä.
Työelämäpolku-hanke etsii ratkaisuja näihin haasteisiin sekä kv-opiskelijoiden että yritysten näkökulmista. Hankkeessa rakennetaan ja pilotoidaan yhdessä opiskelijoiden ja yritysten kanssa 2-4 eri toimialalle suunniteltu, pilotoitu ja dokumentoitu työelämäpolku, joka edesauttaa kv-opiskelijoiden integroitumista suomalaiseen työelämään ja alueen yrityksiin.
Mitä teemme?
- Työelämäpolku-malli ja sen toimialakohtainen räätälöinti
- Työelämäpolun pilotointi
- Työelämäpolun dokumentointi ja valmistelu sovellettavaksi eri toimi- ja koulutusaloille sekä jatkokehittämistä varten
Yrityksille
- Olemassaolevien työelämäpolku-mallien tunnistaminen ja vertaaminen mallin kehittämiseksi
- Työelämäpolun askelten tunnistaminen yritysten HR:n kanssa
- Toimialakohtaisten työelämäpolkujen mallintaminen hyödyntäen Xamkin työharjoittelu- ja opinnäytetyöprosesseja
- Työkulttuuriin liittyvien koulutusten järjestäminen
- Osallistuvien yritysten tukeminen työelämäpolun pilotin aikana
Opiskelijoille
- Työelämäpolusta viestiminen ja osallistumismahdollisuus mallin pilotointiin
- Opastus suomalaiseen työelämään ja yrityskulttuuriin sekä vaadittuihin teknologisiin taitoihin
- Ohjatut työharjoittelut ja opinnäytetyöt hankkeeseen osallistuvissa yrityksissä
Mallin edelleen kehittämiseksi
- Palautekeskustelut yritysten ja opiskelijoiden kanssa
- Kokemusten kerääminen ja dokumentointi mallin piloteista
- Työelämäpolun viimeistely yhteiskehittäen yritysten ja opiskelijoiden kanssa
- Työelämäpolun dokumentointi, jalkauttaminen ja seuraavien kehitysaskeleiden valmistelu